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社会福祉法人 えちご府中会
介護職(正社員)求人

社会福祉法人 えちご府中会・新潟県・介護職・
最終更新日:
≪時間外なし≫『介護員(和久楽/正社員)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護員(和久楽/正社員)の募集です。
*特別養護老人ホーム入居者に対する介護業務
 (全室個室ユニット型)
 (食事、入浴、排泄介助)
 入居者79名(要介護3~5が中心)
 ・介護スタッフ数45名
 ・夜勤の人員体制6名

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護老人福祉)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
新潟県上越市五智4丁目7-21 介護老人福祉施設 和久楽

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 187,150円~232,450円

【給与詳細】
基本給 152,900円~193,200円
特殊業務手当 7,000円~10,000円
被服手当 1,250円
処遇改善手当 26,000円~28,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・住居手当 2,500円~21,000円
・扶養手当 配偶者 15,000円

その他 6,000円 
・年末年始出勤手当 1回2,000円
・処遇改善特別一時金
*夜勤手当(1回7,000円+深夜割増賃金)

【昇給】
あり
1月あたり1,500円~3,900円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.30ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
介護施設等での介護
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)15時30分~9時30分

【就業時間に関する補足】
上記のシフト制 ※就業時間(3)休憩120分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
・勤務表によるローテーション
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
116日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:73人(全体:266人)

○ 

*通勤手当は片道2km以上、月500円/km

*有給休暇日数は法定どおりとなります
(6ケ月後の年次有給休暇日数10日のうち5日は採用日に付与)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
介護老人保健施設「国府の里」は、利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の向上を目指すことを理念としています。
私たちは、利用者が安心して自立した在宅生活を続けられるよう、家族や地域の方々と協力し、包括的なケアを提供しています。
リハビリテーションを通じて、利用者の体力や基本動作能力の向上を支援し、早期の在宅復帰を目指します。
また、地域に根ざした施設として、地域住民との交流や情報交換を大切にし、地域と一体となったケアを積極的に行っています。
職員は、利用者の人間性を尊重し、チームでの継続的なサービス提供を心がけています。

事業者情報

名称 社会福祉法人 えちご府中会
所在地 〒942-0081新潟県上越市五智4丁目7-21 介護老人福祉施設 和久楽
アクセス えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅 車 6分

事業内容


【事業内容】
老人福祉事業 ケアハウス「至徳路」・介護老人保健施設「国府の里」・上越五智養護老人ホーム・特養「和久楽」・「名立ひなさき」その他居宅介護支援事業等。

【特長】
介護・支援を要する高齢の方々が、住み慣れた土地で健やかに生活できるよう、ケアハウス・老人保健施設・デイケア等を運営し、その方の必要度に合わせた支援をすることを目指しております。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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