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社会福祉法人福寿会
介護職(正社員)求人

社会福祉法人福寿会・岡山県・介護職・
最終更新日:
【JR庭瀬駅/徒歩10分】子育て応援◎『介護職(特養:さわらび苑)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
介護職(特養:さわらび苑)の募集です。
ご利用者様が施設内での生活を快適に過ごせるようにお手伝いする仕事です。
日常生活を快適に送るために、入浴介助・食事介助・排泄介助・レクレーション等の生活援助のお手伝いをお願いします。


*業務変更内容:法人が規定する業務

 

募集要項

募集職種 介護福祉士(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
岡山県岡山市北区平野1005-9

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 184,192円~271,300円

【給与詳細】
基本給 147,400円~202,300円
職務手当 11,792円~22,000円
介護処遇改善手当 25,000円~47,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 8,000円/回 
扶養手当・配偶者10,000円・子5,500円
住宅手当 3,000円~10,000円
職務手当は基本給の8%~11%(上限あり)

【昇給】
あり
1月あたり3,000円~4,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年3回 計 3.70ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
21,000円
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分
(2)16時00分~10時00分
(3)8時00分~17時00分

【就業時間に関する補足】
その他に早出・遅出あり
(2)は休憩120分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
基本週休2日制
(シフト制による月9~10回の休日付与)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
112日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 子育て応援 住宅手当あり 家族手当あり 研修制度充実 資格取得支援あり
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:112人(全体:128人)

*必要な免許・資格:介護福祉士・ヘルパー1、2級・社会福祉士(主事)いずれかあれば優遇(採用面・賃金面)

【マイカー通勤について補足】駐車場代自己負担 月2,500円*無資格で介護業務に携わる方は、令和6年4月以降、「認知症介護基礎研修」の受講が義務付けられました。1日程度の研修で、受講費用は会社が全額負担いたします。
私たちは、より良い介護サービスを提供するために、職員が意見を出し合い業務改善を行っています。自らが積極的に行動し、思いやり、協調性、向上心、自発性、積極性などがある人材を求めています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
福寿会グループは、地域社会における生活パートナーとして、支援を必要とする方々とそのご家族、そして職員が信頼関係を築きながら、穏やかに過ごせる環境を提供することを理念としています。
私たちは、ご利用者とそのご家族に安心・安全なサービスを提供し、個別のニーズに応じたケアを大切にしています。
また、職員同士の信頼関係を重視し、資質向上やチームワークを大切にする職場環境を整えています。
地域との連携も大切にし、地域福祉の推進に努めています。
職員一人ひとりが社会貢献を考え行動することで、地域に根ざした信頼される法人を目指しています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人福寿会
所在地 〒701-0151岡山県岡山市北区平野1005-9
アクセス JR庭瀬駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
老人介護事業全般・特別養護老人ホーム運営・介護付有料老人ホーム運営・老人短期入所事業・老人居宅介護支援事業・看護小規模多機能型居宅介護事業、保育事業、給食事業

【特長】
3つの満足(利用者の満足・職員の満足・地域の満足)を法人理念として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点として必要とされる法人を目指し取り組んでいる。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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