介護付有料老人ホーム健勝園なんば
介護職(正社員)求人

最終更新日:
【桜川駅/徒歩8分】『介護職(正社員)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職(正社員)の募集です。
有料老人ホームにおける介護業務です。
入居者様の入浴介助・排泄介助・食事介助・整容・環境整備等
※96名定員・平均年齢82.8歳・平均介護度2.2です。
*業務の変更はありません。
介護職(正社員)の募集です。
有料老人ホームにおける介護業務です。
入居者様の入浴介助・排泄介助・食事介助・整容・環境整備等
※96名定員・平均年齢82.8歳・平均介護度2.2です。
*業務の変更はありません。
募集要項
募集職種 | 介護福祉士(有料老人ホーム) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市浪速区稲荷2丁目7番11号 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
給与 | 【給与】 月給 221,000円~234,600円 【給与詳細】 基本給 160,000円~173,600円 職務手当 5,000円 処遇改善手当 56,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・介護福祉士経験手当 資格取得年数×1,000円 ・介護福祉士資格手当 15,000円 ・夜勤手当 5,400円程度 ・採用時調整手当※条件あり3,500円~5,000 円 ・時間外手当 【昇給】 昇給制度 あり 【賞与】 賞与制度 あり 賞与(前年度実績) 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士 あると望ましいです 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) 【あると望ましい経験等】 介護経験 |
勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)7時15分~16時15分 【就業時間に関する補足】 (4)17時00分~10時00分(休憩60分:深夜帯) 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 10時間 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合 *上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 月9休制(2月のみ8日休み) 夏季休暇・冬季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 112日 |
待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります |
求人の 特徴 |
駅近 |
その他 | 【その他】 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:45人(全体:360人) ※育児休業・介護休業等の取得実績は現在のところありませんが、該当者がでれば対応可能です。 ※経験の無い方やブランクのある方もご応募下さい。 ※パート求人(介護職)も募集中です。 【法人・事業所からのメッセージ】 社会福祉法人健勝会は、大阪市内で特別養護老人ホームや介護老人保健施設などを運営し、地域に根ざした保健医療福祉を提供しています。 私たちの願いは、利用者の皆様が安心して元気に、そして充実した人生を楽しんでいただくことです。 そのために、一人ひとりの状況に応じた最適なサービスを提供し、「温もりと安心を感じる暮らし」を大切にしています。 職員は、利用者のその人らしさを尊重し、心のこもったケアを心がけています。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
名称 | 社会福祉法人健勝会 介護付有料老人ホーム健勝園なんば |
---|---|
所在地 | 〒556-0023大阪府大阪市浪速区稲荷2丁目7番11号 |
アクセス | 大阪メトロ千日前線 桜川駅 徒歩 8分 |
事業内容
【事業内容】
介護付有科老人ホーム
【特長】
社会福祉法人が経営する介護付有科老人ホームで駅からは近く、利便性の良い施設です。
【ご参考:介護付有料老人ホーム健勝園なんばについて】
※以下は「特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム」としての参考情報となります。
■運営方針
入居者処遇の充実 入居者が、個々に快適なホーム生活が営めるよう全室個室とし、各階に食堂及び談話室等を設置しご利用頂くと共に、施設サービス計画に基づき入居者の心身の状況等に応じた介護及びその他の援助を提供することにより、個人の自立した日常生活を支援する質の高いサービスを提供するものであり、又、入居者の人権を尊重しつつニーズに対応した相談、対話を実施し、孤独感の除去、認知症の防止に支援を行う。 入居者の苦情に対しては、苦情処理体制を整え迅速かつ円満な解決を図り、入居者に対するサービスの提供により事故が発生したときは速やかに賠償を行う。当該入居者又は他の入居者の生命又は身体を保護するため、緊急やむを得ない以外は身体拘束等を行いません。 事業にあたっては、市町村、介護保険関係事業者等との連携に努めるものとします。職員処遇の充実士気高揚策の実施、職員研修の充実を行います。
■サービスの特色
温かい思いやりと愛の手を信条に地域社会との力強い結びつきの中で、より良い生活の場の提供を目指して生きたい。施設は家庭だという考え方が出発点となっており、お仕着せのサービスではなく家庭的な雰囲気のもとで過ごして頂きたい。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型通所介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護付有科老人ホーム
【特長】
社会福祉法人が経営する介護付有科老人ホームで駅からは近く、利便性の良い施設です。
【ご参考:介護付有料老人ホーム健勝園なんばについて】
※以下は「特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム」としての参考情報となります。
■運営方針
入居者処遇の充実 入居者が、個々に快適なホーム生活が営めるよう全室個室とし、各階に食堂及び談話室等を設置しご利用頂くと共に、施設サービス計画に基づき入居者の心身の状況等に応じた介護及びその他の援助を提供することにより、個人の自立した日常生活を支援する質の高いサービスを提供するものであり、又、入居者の人権を尊重しつつニーズに対応した相談、対話を実施し、孤独感の除去、認知症の防止に支援を行う。 入居者の苦情に対しては、苦情処理体制を整え迅速かつ円満な解決を図り、入居者に対するサービスの提供により事故が発生したときは速やかに賠償を行う。当該入居者又は他の入居者の生命又は身体を保護するため、緊急やむを得ない以外は身体拘束等を行いません。 事業にあたっては、市町村、介護保険関係事業者等との連携に努めるものとします。職員処遇の充実士気高揚策の実施、職員研修の充実を行います。
■サービスの特色
温かい思いやりと愛の手を信条に地域社会との力強い結びつきの中で、より良い生活の場の提供を目指して生きたい。施設は家庭だという考え方が出発点となっており、お仕着せのサービスではなく家庭的な雰囲気のもとで過ごして頂きたい。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型通所介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
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