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慶生会 住道ヘルパーステーション
介護職(正社員)求人

慶生会 住道ヘルパーステーション・大阪府・介護職・
最終更新日:
【住道駅/徒歩10分】≪時間外なし≫『【サ責】慶生会住道ヘルパーステーション 定期巡回』の募集です♪
【仕事内容】
【サ責】慶生会住道ヘルパーステーション 定期巡回の募集です。
サービス提供責任者の業務とは、
・訪問介護計画書作成
・サービス調整
・訪問サービス提供
・ヘルパーの育成・指導


〈変更範囲:会社の定める業務〉

募集要項

募集職種 介護福祉士(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大東市三住町2-7 シティワース201号
慶生会 住道ヘルパーステーション

【配属等】
〒574-0027
大阪府大東市三住町2-7 シティワース201号

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外に専用の喫煙所を設けています。
給与 【給与】
月給 245,600円~275,000円

【給与詳細】
基本給 185,600円~215,000円
処遇改善金手当 60,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 5,000円/月

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり~3,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分
(2)11時30分~20時00分
(3)17時00分~10時00分

【就業時間に関する補足】
※夜勤月4-5回程度

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
4週8休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
104日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり(期間)入職後3か月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
駅近 交通費支給あり 昇給あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:23人(全体:1,300人)
当法人の訪問介護事業所ではサービス提供責任者未経験の方でも、育成体制とフォローアップ体制が確立されているため、安心して就業いただけます。ご興味のある方はぜひ一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 慶生会 住道ヘルパーステーション
所在地 〒574-0027大阪府大東市三住町2-7 シティワース201号慶生会 住道ヘルパーステーション
アクセス JR学研都市線 住道駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
大東市を中心とした特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅支援、ホームヘルプ等の高齢者介護サービス。

【特長】
地域に密着した介護のフルメニュー化を目指し、ケアプランセンター等新規事業にも意欲的に取り組んでいます。また、医療の充実連携にも力を注いでいます。

【ご参考:慶生会住道ヘルパーステーションについて】
※以下は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」としての参考情報となります。

■運営方針
法人の綱領である「和敬・愛語・感謝」を精神的支柱として人と和を重んじ人間の良き関係を求めて社会福祉事業に邁進し役割を果たす。
地域においては、他施設や保険・医療などの関係機関との連携を強化しその中心的役割を担い地域福祉の向上に努める。

■サービスの特色
在宅で生活する方の自立支援を支える技術と知識を有しているスタッフが、定期巡回サービス、随時対応サービス、随時訪問サービスを提供します。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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