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医療法人 今城クリニック
介護職(正社員)求人

医療法人 今城クリニック・大阪府・介護職・
最終更新日:
『介護職(デイサービス ツバサ)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職(デイサービス ツバサ)の募集です。
*リハビリ型デイサービスにおける介護業務全般
 ・入浴介助、排せつ介助、レクリエーション、食事介助、清掃、パソコン入力など
*送迎業務(軽自動車~ワゴン車を利用)


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護福祉士(デイサービス)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府富田林市向陽台5丁目7-2

【配属等】
〒584-0082
大阪府富田林市向陽台5丁目7-2
 リハビリ型デイサービス ツバサ
南海・近鉄バス 向陽台2丁目バス停 下車徒歩5分

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 193,840円

【給与詳細】
基本給 193,840円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*処遇改善手当
*資格手当
 介護職員初任者研修 8,000円
 ホームヘルパー2級 8,000円
 介護福祉士 20,000円

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり0円~4,500円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
10,000円~300,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
5,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
ホームヘルパー2級 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
30時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日、その他

【その他の休日・補足】
シフト制(月8~9日休み)
年末年始休暇(12/30~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
108日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり(期間)2ヶ月(試用期間中の労働条件)異なる(試用期間中の労働条件)の内容時給 1,114円処遇改善手当なし・交通費なし
求人の
特徴
交通費支給あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:15人(全体:168人)

*マイカー通勤は応相談(バイク・自転車通勤は可)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人今城クリニックは、「医療と介護で地域の皆さまをしっかりサポートする」ことを理念としています。
12箇所の事業所が連携し、自立支援から看取りまで一貫した包括的なサービスを提供。
医療と介護が密に連携することで、利用者一人ひとりに合った安心・安全な環境づくりを大切にしています。
職員同士も協力し合い、地域の方が慣れ親しんだ街で笑顔で暮らせるよう支えています。
温かくチームワークを重視する職場で、あなたも一緒に地域の笑顔を支えませんか?このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 今城クリニック
所在地 〒584-0082大阪府富田林市向陽台5丁目7-2

事業内容


【事業内容】
通所介護・訪問介護・小規模多機能型介護・介護塾・ケアプランセンター・サービス付高齢者向け住宅・訪問看護・居宅介護支援事業所・内科・小児科・リハビリテーション科のクリニック

【特長】
介護分野で伸びています。

【医療法人今城クリニックの医療機関情報】
■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 外来患者:34人
 在宅患者:54人

【医療法人今城クリニックの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:1.2

■看護師
 総数:1.2

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:2.4

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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