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グループホーム メイプル箕面
介護職(パート)求人

グループホーム メイプル箕面・大阪府・介護職・
最終更新日:
【牧落駅/徒歩8分】≪時間外なし≫週1日~週5日の勤務です☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
介護パート職員(グループホーム メイプル箕面)の募集です。
◇グループホーム(2ユニット)にご入居されている入居者様への介護業務全般
無資格・未経験の方でも大丈夫です!

*業務の変更はありません。

*60歳以上の方もご応募可能です。

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
大阪府箕面市桜1-7-15

【配属等】
〒562-0041
大阪府箕面市桜1-7-15
「グループホーム メイプル箕面」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,273円~1,506円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
【基本時給】
無資格1180円、初任者(ヘルパー2級)1200円
実務者1250円、介護福祉士1300円
ケアマネ1350円
【別途処遇改善金】
15000円

【昇給】
あり
1時間あたり10円~100円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
無資格の方でもOK
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)11時00分~20時00分

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 ワークライフバランス重視
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:20人(全体:100人)

*加入保険については、労働時間や勤務日数等の条件を満たした場合に加入。(法定通り)

*有給休暇は法定通り。


【処遇改善手当について】
 1日8時間を基準として
 週1回(5000円)~週5回(15000円)の範囲で
 月額として支給します。
 時給は5000円÷32時間=156円、
 15000円÷160時間=93円で表示しています。
風通しの良い職場で人間関係も良く働きやすい職場です。
一緒にアットホームな施設を作っていきましょう!

【法人・(関連)事業所のご紹介】
ウェルネスサービス株式会社は、大阪府松原市で訪問介護や介護施設の運営を行い、ご高齢者様とそのご家族の負担軽減を目指しています。
地域や医療機関と連携しながら、一人ひとりの心身の状態や希望に寄り添ったケアを大切にしています。
日々の小さな気づきを大切にし、入居者様やご家族、スタッフ間でしっかりコミュニケーションをとりながら、最善の方法を探ります。
食事や入浴も個々の希望に応え、楽しく快適に過ごせる環境づくりに力を入れています。
また、スタッフの認知症ケアの意識向上にも積極的に取り組み、できることに注目した支援を心がけています。
居心地の良い住まいと彩りある生活を提供し、人間らしい活動を大切にする温かい職場です。

事業者情報

名称 グループホーム メイプル箕面
所在地 〒562-0041大阪府箕面市桜1-7-15
アクセス 阪急箕面線 牧落駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
松原市を中心に有料老人ホーム、訪問介護事業所、鍼灸院、老人ホーム入居紹介事業を展開しております。

【特長】
未経験でも大丈夫です!
笑顔あふれる温かい施設を一緒に作っていきましょう!

【ご参考:グループホーム メイプル箕面について】
※以下は「認知症対応型共同生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
皆様が安心して穏やかな生活が送れるように環境づくりに努め、一人ひとりの自由を尊重して自分らしく生活していただけるよう支援いたします。

運営理念
一人ひとりの思いと人の輪を大切にし、地域にねざしたホームづくり。

■サービスの特色
恵まれた自然環境の中で、日々明るい笑顔で楽しく過ごしていただき、住み慣れた地域住民の一員として健康で安心した生活をしていただけるよう支援いたします。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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