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介護老人保健施設 桜の宮苑
介護職(正社員)求人

介護老人保健施設 桜の宮苑・大阪府・介護職・
最終更新日:
【都島駅/徒歩8分】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『介護福祉士(通所リハビリ)(都島区)』の募集です♪
【仕事内容】
介護福祉士(通所リハビリ)(都島区)の募集です。
通所リハビリテーションでの介護業務等

*未経験の方も大歓迎です。

*マンツーマンで丁寧に指導いたします。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護福祉士(通所)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市都島区都島中通1-7-1

【配属等】
〒534-0022
大阪府大阪市都島区都島中通1-7-1
介護老人保健施設 桜の宮苑

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 260,000円~272,000円

【給与詳細】
基本給 180,000円~192,000円
職務手当 10,000円
調整手当 20,000円
特別手当 20,000円
その他 呼手当 30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5,000円
住宅手当 12,500円
 (規定有)
処遇改善手当 37,000円(規定有)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 1.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
18,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

【時間外の補足】
患者容体急変等緊急対応業務が生じた場合、年6回を限度として
1ヶ月90時間、1年720時間まで延長することがあります。

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他

【その他の休日・補足】
日曜を含む月9日休み(シフト制)
年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
108日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 住宅手当あり 社保完備・貯蓄支援
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:110人(全体:720人)

事業者情報

名称 介護老人保健施設 桜の宮苑
所在地 〒534-0022大阪府大阪市都島区都島中通1-7-1
アクセス JR桜ノ宮/大阪メトロ 都島駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
大阪市都島区を中心に救急医療や最新の検査機器で患者様の治療にあたっております。また生活面においてもまったく新しいスタイルで複合的に患者様のバックアップを行っております。

【特長】
地域に根ざし、住民の皆様の医療・福祉に貢献すると同時に常に倫理を礎とし、医療を推進してまいります。

【ご参考:社会医療法人 明生会 介護老人保健施設 桜の宮苑について】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
高齢化社会を迎える中で、今日の施設介護を中心とした高齢者の処遇ではなく、在宅復帰を前提に家庭生活をより長く継続出来る事を目標とする施設づくりを目指します。

■サービスの特色
1、嚥下体操、集団体操等の介護予防 
2、生活リハビリ
3、専任ケアマネージャーによるケアプラン作成 
4、担当制ケアワーカーによる個別の介護プランの実施

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 0人<29.9人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 0人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 0日<8.7日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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