社会福祉法人 慶生会
介護職(正社員)求人
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪18時00分まで/年間休日120日/時間外なし≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
訪問介護・常勤ヘルパー(慶生会庄内ヘルパーステーション)の募集です。
ヘルパーステーションでの
身体介護や生活の介護を
行っていただきます。
ご自宅に伺い、
家事や介護のお手伝いをします。
年齢不問!ブランクOK!
20~60代の幅広い層の職員が
在籍しております!
〈変更範囲:会社の定める範囲〉
訪問介護・常勤ヘルパー(慶生会庄内ヘルパーステーション)の募集です。
ヘルパーステーションでの
身体介護や生活の介護を
行っていただきます。
ご自宅に伺い、
家事や介護のお手伝いをします。
年齢不問!ブランクOK!
20~60代の幅広い層の職員が
在籍しております!
〈変更範囲:会社の定める範囲〉
募集要項
| 募集職種 | 介護職(訪問介護) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府豊中市庄内宝町1丁目4-5 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 慶生会庄内ヘルパーステーション |
| 給与 | 【給与】 月給 243,000円~279,000円 【給与詳細】 基本給 183,000円~219,000円 処遇改善手当 60,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 あり 1月あたり~3,000円(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 ホームヘルパー1級の資格をお持ちの方 ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方 初任者研修、実務者研修 修了者 いずれかの資格があれば大丈夫です |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 シフト制(月~土) 年末年始休暇(12/31から1/3) 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3カ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
車通勤可:無料駐車場 年間休日120日以上 資格取得支援あり ブランクOK 週休二日制 残業なし |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:95人(全体:1,300人) *昇給等は業績等に応じて有り。 *自転車・バイク通勤可(無料駐車場あり)。 【「職員ファースト」の取り組み例のご紹介】 ・有給休暇は半日単位で取得可 ・小学校就学前まで時短勤務可 ・年1回の昇給あり ・年3回のヒアリング(上司との面談)あり ・資格取得や通信教育にかかる費用(受験料・研修受講費等を含 む)を法人が負担 等 【法人・(関連)事業所のご紹介】 慶生会は、「和敬」「愛語」「感謝」という三つの基本理念を大切にし、地域の皆さまに一生涯寄り添うサービスを提供しています。 0歳から100歳まで、あらゆる年齢層の福祉ニーズに応える「フルメニュー」の事業展開で、医療や介護を幅広くサポート。 職員一人ひとりが「6つのS」(具体的な内容は法人独自の実践指針)を心がけ、思いやりと敬意を持って利用者様と接しています。 温かく協力的な職場環境の中で、地域に根ざしたサービスを共に創り上げていきませんか。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 慶生会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0836大阪府豊中市庄内宝町1丁目4-5 |
| アクセス | 阪急宝塚線 庄内駅 徒歩 15分 慶生会庄内ヘルパーステーション |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、訪問介護、小規模多機能を運営
【特長】
◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。
例)雇用形態に関らず年に3回ヒアリング実施(上司との面談)
通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ
【ご参考:社会福祉法人 慶生会 特別養護老人ホーム 瑞光苑について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「和敬・愛語・感謝」を基本理念とし、良質のサービスを提供いたします。
■サービスの特色
施設サービス計画に基づき、良質のサービスを提供いたします。
身体拘束ゼロを目指し、利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の利用者の行動を制限する行為を行いません。
満足度調査を実施し、自らの提供するサービス評価を行い、常に継続的改善することで、サービスの質の向上に努めます。
利用者又はそのご家族に対し、サービス提供上必要な事項について、懇切丁寧かつ、理解しやすいように説明いたします。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、訪問介護、小規模多機能を運営
【特長】
◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。
例)雇用形態に関らず年に3回ヒアリング実施(上司との面談)
通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ
【ご参考:社会福祉法人 慶生会 特別養護老人ホーム 瑞光苑について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「和敬・愛語・感謝」を基本理念とし、良質のサービスを提供いたします。
■サービスの特色
施設サービス計画に基づき、良質のサービスを提供いたします。
身体拘束ゼロを目指し、利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の利用者の行動を制限する行為を行いません。
満足度調査を実施し、自らの提供するサービス評価を行い、常に継続的改善することで、サービスの質の向上に努めます。
利用者又はそのご家族に対し、サービス提供上必要な事項について、懇切丁寧かつ、理解しやすいように説明いたします。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
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