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有料老人ホームグラート大今里
介護職(正社員)求人

有料老人ホームグラート大今里・大阪府・介護職・
最終更新日:
【今里駅/徒歩1分】子育て応援◎
【仕事内容】
介護職(慶生会/有料老人ホームグラート大今里/東成区)の募集です。
有料老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、
更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等
ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪

チームの皆で、案を出して考え、実行!成果が出たとき、
感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎
定員32名の老人ホームでブランクがある方でも
安心して働いていただける教育制度も充実しております。
色々な職種の方が勤務しているので、
自身のスキルアップにも繋がります!

〈変更範囲:法人の定める範囲〉

募集要項

募集職種 介護職(有料老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21

【配属等】
〒537-0013
大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21
有料老人ホームグラート大今里

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
喫煙室あり
給与 【給与】
月給 243,000円~275,000円

【給与詳細】
基本給 183,000円~215,000円
処遇改善手当 60,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)

処遇改善手当:毎月支給

【昇給】
あり
1月あたり~3,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~15時30分
(2)10時00分~18時30分
(3)11時30分~20時00分

【就業時間に関する補足】
(4)17時00分~10時00分(休憩120分)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
4週8休 シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
104日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 子育て応援 研修制度充実 資格取得支援あり ブランクOK
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。


・スタッフ数:20人(全体:1,300人)

・特定技能応募可(日本語レベルN2以上)
・賃金:20日締め/当月末日支払
・自転車・バイク通勤可
・年度末報奨金あり(業績に応じる)
・産休・育休取得実績あり
・制服貸与
・資格取得支援あり、通信教育講座の充実
・退職金(規定あり)
・住宅手当(規定あり)
・インフルエンザ予防接種/健康診断
・ネイル◎髪染め◎
(いずれも基準あり)

※賞与は勤続1年経過後より支給対象
本人の状況等により寸志となる場合あり

【法人・(関連)事業所のご紹介】
慶生会は、「和敬」「愛語」「感謝」という三つの基本理念を大切にし、地域の皆さまに一生涯寄り添うサービスを提供しています。
0歳から100歳まで、あらゆる年齢層の福祉ニーズに応える「フルメニュー」の事業展開で、医療や介護を幅広くサポート。
職員一人ひとりが「6つのS」(具体的な内容は法人独自の実践指針)を心がけ、思いやりと敬意を持って利用者様と接しています。
温かく協力的な職場環境の中で、地域に根ざしたサービスを共に創り上げていきませんか。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 有料老人ホームグラート大今里
所在地 〒537-0013大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21
アクセス 大阪メトロ千日前線・今里筋線 今里駅 徒歩 1分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 慶生会

【事業内容】
・高齢福祉(施設・通所・訪問看護介護等)
・保育(認可保育園)
・障害(放課後等デイサービス・就労支援)を含む110事業

【特長】
高齢者に特化した福祉事業を取り組んで来ました。また子ども達の明るい将来を目指した養護と教育にも力を注いでいきます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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