特別養護老人ホーム　たちばなの里
介護職（正社員）求人

最終更新日：2026/10/13

子育て応援◎働きやすい職場を目指しています！『介護職員』の募集です♪

【仕事内容】
介護職員として一緒に働きませんか？
特別養護老人ホーム（従来型９５床・ユニット型１００床）において、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。食事・入浴・排せつ介助、移動や見守り、余暇活動の支援など、日常生活全般のサポートが中心です。勤務はシフト制で、まずは日勤から開始し、業務習得後に早出・遅出・夜勤へ移行します。
早出　７：００～１５：４５／７：１５～１６：００
日勤　８：３０～１７：１５／９：００～１７：４５／１０：００
～１８：４５
遅出　１２：００～２０：４５／１２：１５～２１：００
夜勤　１７：００～翌１０：００
宿直　８：３０～１７：１５の日勤後、３０分休憩をはさみ１７：
４５～翌９：００があります。
（月に１回程度）

募集要項

募集職種	介護職（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】大阪府東大阪市岸田堂北町６－１【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙スペースがあります。終日職員、利用者含め屋内は禁煙です。夜勤中は所定の屋外スペースで喫煙可能です。【勤務地に関する補足】自転車、バイクの通勤可能です。
給与	【給与】月給 228,200円～254,600円【給与詳細】基本給 177,200円～194,600円資格手当 11,000円～20,000円処遇改善手当 40,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】賞与とは別に年2回（7月・12月）別途処遇改善手当の支給あります。資格手当：介護福祉士20,000円実務者・初任者・ヘルパー1・2級15,000円無資格11,000円　夜勤手当7,500円住宅手当5,000円～1万円　精勤手当5,000円扶養手当6,000円～16,000円【昇給】あり 1月あたり1,500円～（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 30,000円
応募資格	【応募資格】介護福祉士　あると望ましいです介護職員初任者研修修了者　あると望ましいです介護職員基礎研修修了者　あると望ましいです介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～17時45分（２）7時00分～15時45分（３）12時15分～21時00分【就業時間に関する補足】勤務はシフト制による交代勤務です。勤務開始時は日勤からスタートし、業務習得の状況に応じて早出・遅出・夜勤へ移行します。勤務シフトは事前に調整し、無理のない勤務体制を整えています。【休憩】 60分【時間外】時間外労働なし＊週あたりの想定実働時間：38時間45分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】公休月９日、入社時に１０日有給休暇を付与します。法人独自で有給休暇、年７日間以上の取得を義務付けています（法定上年５日）【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり三カ月　（同条件）
求人の特徴	ワークライフバランス重視子育て応援住宅手当あり家族手当あり資格取得支援あり
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：173人（全体：173人）＊業務変更範囲：変更なし ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ◆介護ロボットの積極的導入（ノーリフティング宣言）身体的・精神的負担の軽減を目的に、介護ロボットやＩＣＴ機器の導入を進め職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ◆資格取得支援制度介護福祉士は受験費用を含め全額助成し、実務者研修も教育訓練給付制度利用後の残額を全額助成しています。 ◆子育て支援法人内保育室は土日祝日のスポット利用が可能（８：３０～１８：００開室）で、子育て中の職員を支えています。 ◆働き続けられる環境再雇用は原則７０歳までですが、希望により契約更新やパート勤務への転換も可能です。５０代～６０代の職員も活躍しています。自転車・バイク通勤が可能で、マイカー通勤も相談できます。光風会は、「たちばなの里」「たちばなの里別館永楽」に入居・入社してよかったと思える場所にすることを法人ビジョンとして掲げ、日々の施設運営に取り組んでいます。職員が無理なく働ける環境づくりと、より質の高いケアの提供を両立し、「働きやすさ」「専門性」「思いやり」を大切に、利用者様と職員の双方が安心して過ごせる施設づくりを進めています。 ◆　光風会が大切にしている３つの目標私たちは、次の３つを法人の大切な行動指針としています。＊　立場に関係なく、自ら進んで相手に届く声であいさつをする。明るいあいさつは、利用者様にも職員にも安心感を生み、良い職場づくりの基本と考えています。＊　互いに認め合い、相手の立場を思いやるコミュニケーションを図る。思いやりのある対話を大切にし、信頼関係とチームワークを育みます。＊　専門職として学び、根拠あるケアをチームで実践する。学び続ける姿勢を大切にし、エビデンスに基づいたケアを共有・実践しています。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人光風会特別養護老人ホームたちばなの里は、「地域で暮らし、支え合うことができるまちづくりに貢献します」という理念のもと、利用者様とそのご家族が安心して過ごせる環境を提供しています。職員一人ひとりの心身の健康を大切にし、働きやすい職場環境を整えることで、職員同士が信頼し合い、協力し合う関係を築いています。職員の笑顔が地域全体に広がるよう、健康経営を推進し、地域社会に貢献することを目指しています。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	特別養護老人ホーム　たちばなの里
所在地	〒577-0846大阪府東大阪市岸田堂北町６－１
アクセス	近鉄大阪線・奈良線　布施駅　徒歩　12分

事業内容

【事業主名】
特別養護老人ホーム　たちばなの里

【事業内容】
たちばなの里：特別養護老人ホーム（従来型）・通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター
たちばなの里別館永楽：特別養護老人ホーム（ユニット型）

【特長】
地域で暮らし、支え合うことができるまちづくりに貢献することを理念としています。たちばなの里、永楽でよかったと実感できる価値を共に創造しながら、地域の絆を深める活動に取り組んでいます

【ご参考：特別養護老人ホームたちばなの里について】
※以下は「通所介護」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに孤立感の解消・心身機能の維持、家族の心身的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常的な介護をおこなう。

■サービスの特色
多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう、利用者個人の尊厳を保持し、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援する。
季節感あふれる行事、昼食のメニュー等を提供。
利用者のニーズに即し、多様なサービスメニューを用意している。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防支援
介護老人福祉施設