特別養護老人ホーム　フォレスト指扇
介護職（正社員）求人

最終更新日：2025/09/17

【無料駐車場あり】≪年間休日121日≫でプライベートも充実☆『特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」　介護職員』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」　介護職員の募集です。
・１ユニット１０～１２名定員のユニット型特養（個室）での
　介護業務全般
・排泄介助、入浴介助、食事介助・パソコンを使用しての
　介護記録記入
・ベッドから車いすへの移乗介助、居室からリビングへの
　移動介助
・レクリエーションの実施
・ユニット会議への参加
　など

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護福祉士（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】埼玉県さいたま市西区指扇１２７７－１１【配属等】〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇１２７７－１１「特別養護老人ホーム　フォレスト指扇」【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考喫煙は電子タバコのみ可。屋内禁煙
給与	【給与】月給 230,000円～280,000円【給与詳細】基本給 185,000円～210,000円業務手当 5,000円～10,000円処遇改善手当 40,000円～60,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】資格手当　0円～25,000円夜勤手当（1回10,000円）別途支給。 ※月間想定夜勤回数が5回の場合、　別途50,000円の支給となります。【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回 32,000円～40,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 40,000円
応募資格	【応募資格】介護福祉士　あると望ましいです介護職員実務者研修修了者　あると望ましいです介護職員初任者研修修了者　あると望ましいです【必要な経験等】入所系の介護施設（特養、老健、病院、有料老人ホーム）での介護経験のある方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（1）7時00分～16時00分（2）13時00分～22時00分（3）22時00分～7時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 10時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 121日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）６ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	ワークライフバランス重視車通勤可年間休日120日以上交通費支給あり退職金制度あり研修制度充実昇給あり賞与あり週休二日制社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：80人（全体：270人）・マイカー通勤の場合、規定により交通費支給。　無料駐車場あり。・ユニフォーム貸与。特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」は２０１５年４月に開設した定員１１６名のユニット型個室の施設です。「私たちは家族・知人・友人へ紹介できる施設・職場作りに努めます。」を施設理念として、職員が入居者のためにお互いが思い合い、助け合いの気持ちを持って業務に取り組みます。「介護サービスの充実」と「余暇活動の充実」を施設目標としております。年間休日１２０日、毎月の公休は１０日間です。誕生日休暇１日。有給休暇の年間５日間の取得推進を合わせ、実質年間休日１２６日の働き方改革推進の職場です。２０２２年４月には、特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」から徒歩３分の場所に、地域密着型特別養護老人ホーム「フォルテ―ラ指扇」と、グルームホーム「フルーレ指扇」の複合施設を開設しました。

事業者情報

名称	特別養護老人ホーム　フォレスト指扇
所在地	〒331-0047埼玉県さいたま市西区指扇１２７７－１１
アクセス	ＪＲ川越線　西大宮駅　徒歩　20分

事業内容

【事業内容】
障害福祉サービス事業（通所４０名、短期入所６名）および高齢者介護事業（特別養護老人ホーム　２施設＝１１６床及び１２０床）認可保育園（定員１００名）

【特長】
従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

【ご参考：特別養護老人ホーム　フォレスト指扇について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
・事業の実施に当たっては、入居者の意思及び人格を尊重して、常に入居者の立場に立ったサービスの提供を努めるものとする。
・従業者は、入居者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うものとする。
・事業の実施に当たっては、地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・入居者やご家族の面会をしやすいように努め、安全確保上の理由等がない限り、面会の制限等は行わない。
・施設を一部開放するなど、地域との交流に努めるものとする。

■サービスの特色
お客様一人ひとりの生活を分析し、その方にあったサービスの提供を心がけております。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 116人＜83.3人＞
・入所者の平均年齢 86.7歳
・入所者の男女別人数男性：24人
女性：92人
・要介護１ 6人
・要介護２ 31人
・要介護３ 36人
・要介護４ 25人
・要介護５ 18人
・昨年度の退所者数 45人
・入所者の平均的な入所日数 356日
・待機者数 5人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設