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社会福祉法人 杏樹会
介護職(正社員)求人

社会福祉法人 杏樹会・埼玉県・介護職・
最終更新日:
『介護員(特養 杏樹苑)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護員(特養 杏樹苑)の募集です。
 特別養護老人ホーム入所者の日常介護業務
 食事、入浴、排泄介護です。
 入所定員:132名(従来型・ユニット型)
 【変更範囲】:法人の定める業務
*実習に伴う教育訓練が実施されます。
*未経験の方でも指導いたします。(教育期間3ヶ月位)

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県入間市大字上藤沢851-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【勤務地に関する補足】
入間市駅 から 西武バス 三井アウトレットパーク行き 乗車
約9分 船久保工場前 下車 徒歩約14分
給与 【給与】
月給 190,600円~279,056円

【給与詳細】
基本給 177,600円~262,800円
介護改善手当 10,000円~13,256円
処遇改善加算手当 3,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・介護福祉士手当15,000円
・扶養手当 

 (配偶者) 12,000円 
 (子) 1人 10,000円
・夜勤手当あり 30,000円
・住宅手当(家賃4万円以上)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)6時30分~15時30分
(3)10時00分~19時00分

【就業時間に関する補足】
・就業時間(4) 17:00~09:00(夜勤) 


・就業時間(5) 21:00~07:00
※勤務は就業時間1~5の交替制です。

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
ローテーションによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
111日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:159人(全体:442人)

*基本給は初任給上限となりキャリア評価制度において
 一般介護職員の基本給上限は293,100円となります

※転勤の場合は法人内事業所
 入間市仏子:特別養護老人ホーム杏樹苑 爽風館
 入間市新光:杏花里デイサービスセンター


利用者主体の施設であることを基本とし事業を行っております。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
杏樹会は「利用者が主体である」という理念のもと、安心して働ける職場づくりに力を入れています。
特に労働災害防止に積極的に取り組み、転倒や腰痛の予防、メンタルヘルスケアを充実させることで、職員の安全と健康を守っています。
また、職場のハラスメントを許さず、相談窓口を設けて迅速に対応。
シニアの継続雇用も推進し、経験豊かな職員が若手を支える温かい職場環境です。
福利厚生も充実しており、働きやすさが評価され厚生労働大臣表彰も受賞しています。
利用者と職員の双方を大切にする杏樹会で、一緒に成長しませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人 杏樹会
所在地 〒358-0013埼玉県入間市大字上藤沢851-1
アクセス 西武池袋線 入間市駅 車 20分
入間市駅 から 西武バス 三井アウトレットパーク行き 乗車

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホーム・在宅介護支援センタ-・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・保育事業等を運営しています

【特長】
熱意・誠意・創意を基本理念として、利用者にとってより良いサービスを志しています。
職員の仕事と家庭の両立支援も推進しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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