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社会福祉法人 アヤ福祉会 みかんの里
介護職(正社員)求人

社会福祉法人 アヤ福祉会 みかんの里・埼玉県・介護職・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪時間外なし≫入居可能住宅アリで安心して働けます♪
【仕事内容】
介護職として一緒に働きませんか?
☆☆☆【急募】介護職員(特養)/早番と夜勤☆☆☆
*早番と夜勤のみ
*当介護事業所において、利用者の介護業務全般
*高齢者の生活を支える仕事です。経験も、人柄の良さも活かせる職場です。

※初めての方でも大丈夫です!
 お一人ずつに合わせ丁寧に指導します。安心してご応募ください。


*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県新座市中野1-17-33

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外に喫煙場所あり

【勤務地に関する補足】
東武東上線・志木駅から西武バス「跡見女子大」下車 徒歩8分
給与 【給与】
月給 238,000円~248,000円

【給与詳細】
基本給 172,000円
不規則勤務手当 60,000円~70,000円
介護職手当 6,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
住宅手当 8,500円
介護福祉士 10,000円
夜勤は月平均3回~4回
不規則勤務手当(夜勤3回):60,000円/月
不規則勤務手当(夜勤4回):65,000円/月
不規則勤務手当(夜勤5回):70,000円/月

【昇給】
あり
1月あたり5,000円~6,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.40ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問


勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
21時00分~7時00分の時間の間の8時間程度

【就業時間に関する補足】
夜勤は21:00~7:00
休憩120分 月4回程度

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇


【年間休日数】
106日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
2ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり)
・スタッフ数:90人(全体:90人)

※早番と夜勤(夜勤は月に3~4回程度)のみ勤務
※完全週休2日制
※有休は希望消化できています
※昇給は給与規定による
※制服貸与
※職員食(昼のみ1食200円)
マイカー通勤:無料駐車場あり
みかんの里では、ひとりひとりが安心した環境で、個人の力を発揮し、チームワークを大切に仕事に取り組んでいけるよう取り組んでおります。

時間管理・・・ノー残業の実施 業務改善を積極的に
環境整備・・・整理・整頓・清掃の意識(清掃・用務のスタッフ在中)
福利厚生・・・職員用トレーニング設備 社食 仮眠室 退職金制度
休 暇・・・有給休暇希望消化 

仕事は基本的な事をシンプルにしっかりと行うことを大切にしています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人アヤ福祉会 介護老人福祉施設みかんの里は、一人ひとりの利用者が望む生活を大切にし、安全で安定した環境づくりに力を入れています。
地域と共に歩みながら、温かい人間関係を育み、職員自身も成長を続けることを大切にしています。
運営方針では、高齢者の生きる力を引き出し、介護する人との垣根を低くして心の触れ合いを重視。
居宅に近い落ち着いた環境でのユニットケアを実施し、利用者が安心して過ごせる場を提供しています。
職員同士も支え合い、温かく協力的な雰囲気が根付いている職場です。

事業者情報

名称 社会福祉法人 アヤ福祉会 みかんの里
所在地 〒352-0005埼玉県新座市中野1-17-33
アクセス 東武東上線・志木駅から西武バス「跡見女子大」下車 徒歩8分

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホーム・短期入所施設(ショートステイ)・通所介護(デイサービス)・居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター

【特長】
介護を必要とする方へ心のふれあう豊かな介護を提供すると共に生きる力を引き出す環境をつくる。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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