社会福祉法人 博光会
介護職(正社員)求人
最終更新日:
≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆『介護職/正社員』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職/正社員として一緒に働きませんか?
特別養護老人ホームで生活するご入居者の日常生活を支援する。
食事、排泄、入浴、移動等(入所定員 96名)
一人ひとりの状態にあわせた介護をします。
*業務の変更はありません。
介護職/正社員として一緒に働きませんか?
特別養護老人ホームで生活するご入居者の日常生活を支援する。
食事、排泄、入浴、移動等(入所定員 96名)
一人ひとりの状態にあわせた介護をします。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 介護職(特別養護老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区原山4-18-9 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 197,000円~234,000円 【給与詳細】 基本給 180,000円~212,000円 処遇改善手当 17,000円~22,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 役職手当 ~30,000円 皆勤手当 ~10,000円 夜勤手当 8,000円/回 子供手当 5,000円/人 【昇給】 あり 1月あたり4,000円~6,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 480,000円~620,000円(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 40,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 免許・資格不問 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)12時00分~21時00分 【就業時間に関する補足】 シフト制 16h夜勤(17:00~翌10:00/休憩60分) 夜勤なしの勤務可 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 5時間 【時間外の補足】 入居者の緊急対応、職員の欠勤対応等 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 月10公休 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヵ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
年間休日120日以上 退職金ダブル保障 高水準昇給 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:75人(全体:120人) 【法人・(関連)事業所のご紹介】 特別養護老人ホームあけみ苑は、「お客様の人生により輝きを」という理念のもと、一人ひとりのご入居者様の暮らしを大切に考えています。介護・看護・機能訓練の三本柱を融合させ、身体だけでなく心のケアにも力を入れているのが特徴です。ご利用者様が毎日を楽しく元気に過ごせるよう、医療や運動、レクリエーションなど多方面からサポートし、施設内の各職種が協力し合いながら質の高いサービスを提供しています。 また、あけみ苑は快適で上質な住環境にもこだわっており、居室はもちろんエントランスや談話室など細部にまで配慮された空間づくりを行っています。こうした環境の中で、ご利用者様が気持ちよく過ごせることを大切にしています。 職員は、ご利用者様に寄り添い、心を込めたコミュニケーションを何よりも大切にしています。機能訓練の際も、ご利用者様としっかり対話を重ね、意識の高いケアを心がけています。職員一人ひとりがチームとして連携し、ご入居者様やご家族様に「ここに来てよかった」と感じていただける施設を目指して日々努力しています。 温かく協力的な職場環境の中で、利用者様の笑顔と安心を支える仕事に携わりたい方にとって、あけみ苑は理想的な職場です。新しい仲間とともに、自然体で当たり前のことを大切にしながら、心豊かな介護を実践していきませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 博光会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒336-0931埼玉県さいたま市緑区原山4-18-9 |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホームの運営。
認可保育所の運営
送迎保育ステーションの運営
【特長】
職員一人ひとりの声が活かせ、福祉職員として成長するための研修制度や、長く勤務するための多様な働き方も用意しています。
特別養護老人ホームの運営。
認可保育所の運営
送迎保育ステーションの運営
【特長】
職員一人ひとりの声が活かせ、福祉職員として成長するための研修制度や、長く勤務するための多様な働き方も用意しています。
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