株式会社　アスモ介護サービス　三原
介護職（正社員）求人

最終更新日：2026/02/23

『介護職・正社員／三原（志木）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
介護職・正社員／三原（志木）の募集です。
※住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びその他受託業務です。
※就業場所（介護スタッフ２４時間常駐）でのみのお仕事です。
※個人契約に基づく食事・入浴・排泄等の身体介護業務、居室清掃・洗濯等の生活支援業務と、レクリエーション・共有部分の清掃・敷地内等の整備等の受託業務を行っていた　だきます。
※安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	介護職（有料老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】埼玉県朝霞市三原１－３３－１アスモ介護サービス三原（志木）【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】又は東武東上線志木駅よりバス「弁財原」バス停徒歩２分
給与	【給与】月給 206,000円～255,000円【給与詳細】基本給 160,000円～165,000円地域手当 10,000円資格手当 20,000円～45,000円家族手当 6,000円～10,000円業績手当 10,000円～25,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 ※こども手当：5,000円～　 ※夜勤手当　：6,500円～　8,000円／回【昇給】あり 1月あたり～10.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】介護職員初任者研修修了者　あると望ましいですホームヘルパー２級　あると望ましいです介護職員実務者研修修了者　あると望ましいです不問　介護資格は初任者研修以上あると望ましいです
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～16時00分（２）9時00分～18時00分（３）10時00分～19時00分【就業時間に関する補足】（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※夜勤は月５回程度【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間【時間外の補足】６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで可。＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）2日（２）1日（４）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊シフト制　＊冬期休暇・夏期休暇＊月９公休（２／１６～３／１５は月８公休、閏年は９公休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	研修制度充実資格取得支援ありブランクOK
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：34人（全体：1,200人）【モデル月額】介護福祉士２６８，５００円～２９５，０００円（夜勤５回含む） ※未経験者の方、ブランクのある方、丁寧にお教えします。 ※社員寮制度あり（他都道府県での勤務希望者のみ） ※無資格者の方は、入社後資格取得していただきます。（無資格者資格取得制度あり） ※見学のみでもお気軽にフォームよりご連絡下さい。 ※ガソリン代１６円／支給。 ◆「埼玉県多様な働き方実践企業」認定　◆ 【法人・（関連）事業所のご紹介】ベストライフ鳩ケ谷は、「安心・安全・信頼」を大切に、ご入居者一人ひとりのニーズにしっかり応える介護付有料老人ホームです。業界大手のベストライフ社と提携し、地域に根ざした質の高いサービスを提供しています。全室個室でプライバシーを守りながら、食堂兼機能訓練室や談話コーナーなど、快適に過ごせる環境が整っています。職員は3:1以上の手厚い体制で、安心して働ける職場です。温かく信頼される介護を目指し、チームで支え合う風土が根付いています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	株式会社　アスモ介護サービス　三原
所在地	〒351-0025埼玉県朝霞市三原１－３３－１アスモ介護サービス三原（志木）
アクセス	ＪＲ武蔵野線北朝霞駅又は東武東上線朝霞台駅又は志木駅　徒歩　13分又は東武東上線志木駅よりバス「弁財原」バス停徒歩２分

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画開発・運営訪問介護事業所の展開
居宅介護支援事業所の展開

【特長】
株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。
「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

【ご参考：アスモ介護サービス三原について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス三原（以下「事業所」という。）において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

■サービスの特色
事業所は、従業者の資質向上のために次のとおり研修の機会を設けるものとし、また、業務の執行体制についても検証、整備する。
（１）採用時研修　採用後１か月以内
（２）継続研修　年２回
２　従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
３　事業所は、従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
４　事業所は、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕に関する諸記録を整備し、その完結の日から最低5年間は保存するものとする。
５　この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は株式会社アスモ介護サービスと事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
居宅介護支援