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医療法人社団 葵会 介護老人保健施設葵の園・浦和
介護職(パート)求人

医療法人社団 葵会 介護老人保健施設葵の園・浦和・埼玉県・介護職・
最終更新日:
≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日~週5日でご相談☆『介護職員』の募集です♪
【仕事内容】
介護職員として一緒に働きませんか?
*介護老人保健施設100床でのご入所者様の
 食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
埼玉県さいたま市南区内谷5丁目24-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
JR武蔵浦和駅からバス美女木(信金前)バス停徒歩5分
給与 【給与】
時給 1,150円~1,600円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1時間あたり0.50%~2.00%(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制 有給休暇は法定通り



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:110人(全体:16,025人)
前職考慮します。
年齢、経験年数により優遇します。
幹部候補同時募集

【法人・(関連)事業所のご紹介】
AOI七沢リハビリテーション病院は、患者様一人ひとりの尊厳を大切にし、安全で安心な医療を提供することを理念としています。
脳血管疾患や運動器疾患の患者様に対して、身体機能の回復や日常生活能力の向上を目指したリハビリテーションを行い、充実した入院生活をサポートします。
医師、看護師、訓練士、栄養士、相談員などが一丸となり、患者様の在宅復帰までを一貫して支えるチーム医療を実践しています。
自然豊かな環境の中で、患者様の一日でも早い復帰を目指し、心のこもった応対を心掛けています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設葵の園・浦和
所在地 〒336-0034埼玉県さいたま市南区内谷5丁目24-1
アクセス JR武蔵浦和駅からバス美女木(信金前)バス停徒歩5分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設

【特長】
リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

【ご参考:介護老人保健施設 葵の園・浦和について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
施設サービス計画に基づいて医学的管理のもと、看護、介護、機能訓練、その他の必要な医療屋日常生活上のサービスを提供し、自立した生活を営むことができるよう家庭生活への復帰を支援致します。

■サービスの特色
心地よくご利用頂く為に、広い空間の中にプライベートな空間を大切にした4つのテーマからなるユニットケア個室となります。
入所者の方の歩行や立位の回復、介護の軽減を目的としたリハビリを行います。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<102.9人>
・要介護1 19人
・要介護2 25人
・要介護3 28人
・要介護4 20人
・要介護5 12人
・3か月間の退所者数 6人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 575日<415.9日>
・待機者数 2人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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