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医療法人社団 友勝会 介護老人保健施設 みどりの館
介護職(正社員)求人

医療法人社団 友勝会 介護老人保健施設 みどりの館・埼玉県・介護職・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!『ケアワーカー(介護職)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
ケアワーカー(介護職)の募集です。
◎老人施設での介護の仕事です。
 ◇食事・排泄・入浴など身の回りのお世話
 レクリエーションや行事の企画、実施
 ◇仕事に慣れた、入職後3~6ケ月位から
 夜勤に入る事になります。

≪施設概要≫
老健(ショート含む)定員84床
デイケア定員50名
職員数:102名(男女比4:6)

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県草加市谷塚町2000

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
(草加駅⇔見沼代親水公園駅)バス 「みどりの館前」 徒歩1分
給与 【給与】
月給 223,000円~333,000円

【給与詳細】
基本給 175,000円~275,000円
処遇改善手当 30,000円~40,000円
特定処遇改善手当 10,000円
ベースアップ手当 8,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 10,000円/回
見習いでの夜勤 5,000/回
(先輩社員が指導 2回程度を予定)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
介護福祉士 あると望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)11時00分~20時00分
6時00分~15時00分の時間の間の8時間以上

【就業時間に関する補足】
*シフト制(求人PR情報・備考欄参照ください)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
4週8休
夏季休暇3日・年末年始休暇4日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
111日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月間 (同条件)
求人の
特徴
高収入
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:102人(全体:105人)

*夏休みは3日・冬休みは4日となります。
*処遇改善手当は月の出勤日数、土祝に出た分だけ比例して手当 が増えます。
(月30,000円~40,000円)
 最初の1年は3万円固定。それ以降は規程により支給します。
(例/22日出勤で3万円。土日出勤で1回1,500円)
ベースアップ手当、特定処遇改善手当は入職後6か月経過後に支給対象となる。
*賞与:昨年度新卒者は本人の実績により支給。
*賃金は毎月20日締め、当月末日支払い
*勤務時間は交代制なので、土日休みではありません。
*夏休みは3日、冬休みは4日となります。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
草加市にある介護老人保健施設「みどりの館」は、利用者様一人ひとりの人格を大切にし、生きる喜びを感じていただけるケアを目指しています。スタッフは常に人間性の向上を心がけ、利用者様と共に明るく活気あふれる環境づくりに努めています。健康チェックや季節の行事、音楽クラブなど、多彩な活動を通じて利用者様の心身の健康を支え、笑顔あふれる施設を実現しています。温かく協力的な職場で、利用者様の尊厳を守りながら、やりがいを持って働きたい方にぴったりの職場です。

事業者情報

名称 医療法人社団 友勝会 介護老人保健施設 みどりの館
所在地 〒340-0023埼玉県草加市谷塚町2000
アクセス (草加駅⇔見沼代親水公園駅)バス 「みどりの館前」 徒歩1分

事業内容


【事業主名】
医療法人社団 友勝会 
介護老人保健施設 みどりの館

【事業内容】
介護老人保健施設による施設サービスと通所リハビリテーション

【特長】
10代から60代までのスタッフが活躍しています。
利用者様の為、前向きな取り組みが出来ています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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