-厳しい基準で選ばれた求人のみを掲載-

社会福祉法人 悠揚会
介護職(パート)求人

社会福祉法人 悠揚会・埼玉県・介護職・
最終更新日:
週3日以上でご相談☆『介護職(特別養護老人ホーム)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職(特別養護老人ホーム)の募集です。
<特別養護老人ホーム>
【ユニット型個室 80名】の施設における介護業務全般です

1.入居者様の日常生活支援と援助【食事・入浴・排泄介助】
2.入居者様の状態観察や、記録 (PC入力)

<利用者80名>

『私たちはあなたのためにここにいます』
これが私たちの介護の理念です。
*業務の変更はありません。
【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
埼玉県さいたま市大宮区上小町1187番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外に喫煙場所設置

【勤務地に関する補足】
JR線 大宮駅からバス「かみこ公園」バス停下車 徒歩2分
給与 【給与】
時給 1,245円~1,275円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
初任者研修 時給 1,170円~
介護福祉士 時給 1,200円~
早朝手当 7:00~ 8:00 時給100円UP
夕方手当18:00~21:00 時給100円UP
日・祝勤務は時給100円UP、年末年始手当

【昇給】
あり
1時間あたり2円~30円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです

【あると望ましい経験等】
初めての方でも丁寧に教えるので安心です。
介護経験あれば望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)12時00分~21時00分
7時00分~20時00分の時間の間の5時間以上

【就業時間に関する補足】
上記は勤務シフトの一例です
午前中のみ、日勤のみなども、ご相談に応じます

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

【時間外の補足】
突発的、臨時的な業務
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
勤務シフトによる



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:66人(全体:98人)

・雇用契約の内容により保険加入します
・有給休暇は法廷通り付与(100%消化)
・マイカー通勤の場合、法人規定により交通費支給
・ユニフォーム貸与


【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人悠揚会が運営する特別養護老人ホームはるぱておは、「私たちはあなたのためにここにいます」という理念のもと、ご入居者様一人ひとりの尊厳を大切にし、家族のような温かい関係を築くことを目指しています。
自然豊かな環境の中で、安心・安全な暮らしを提供しながらも、ご利用者様の自由や生きがいを尊重し、積極的な人生を支援しています。
また、職員は常に介護技術の向上に努め、科学的介護を実践しながら自立支援や重度化防止に取り組んでいます。
地域とのつながりを大切にし、地域福祉にも貢献する施設です。
温かく、前向きな職場で、一緒に成長しながら働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人 悠揚会
所在地 〒330-0855埼玉県さいたま市大宮区上小町1187番地
アクセス JR線 大宮駅 徒歩 20分
JR線 大宮駅からバス「かみこ公園」バス停下車 徒歩2分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 悠揚会

【事業内容】
特別養護老人ホーム【ユニット型個室】80名 【多床室】64名ショートステイ【ユニット型個室】10名 
デイサービス通常規模型30名

【特長】
利用者様に【感謝】と【敬意】を持ってサービスを提供しております。ケアマネジメントに基づき、利用者本位の生活を施設で実現する為、全職種にて誠意取り組んでいます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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