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株式会社 まごころ
介護職(パート)求人

株式会社 まごころ・滋賀県・介護職・
最終更新日:
≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆週2日以上でご相談☆『デイサービス 介護職員』の募集です♪
【仕事内容】
デイサービス 介護職員の募集です。
デイサービスの介護職員として勤務していただける方を募集しています。
※リハビリのお手伝いや、ご利用者様とのレクリレーション、入浴支援、食事時の見守り、軽介助、朝夕の送迎などが主なお仕事です。

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(デイサービス)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
滋賀県近江八幡市長命寺町37‐1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,080円~1,300円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
資格や経験により決定致します

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
介護福祉士、実務者研修、初任者研修
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分

【就業時間に関する補足】
就業時間については相談可。

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
勤務はシフト制
年末年始休み 12月30日~1月 3日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
最大3か月 (同条件)
求人の
特徴
研修制度充実 資格取得支援あり
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:8人(全体:200人)



*有給休暇は法定通り付与します。
*加入保険は就業時間数に応じて変動します。

株式会社まごころの理念
私達は【寄り添い応援業】を通して日知人の安心と喜びを創造します。
を理念にスタッフさん・ご利用者様・ご家族様・医療と介護従事者の皆様に寄り添うことを目標にしています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
株式会社まごころは、滋賀県甲賀市水口を拠点に、訪問介護や通所介護、施設サービスなど幅広い介護・医療サービスを提供しています。私たちの理念は「寄り添い、支え、4つの喜びを叶える」こと。利用者様やそのご家族、医療・介護従事者、そして働くスタッフのすべてが喜びを感じられる環境づくりを大切にしています。

まごころでは、一人ひとりの利用者様に心を込めて接し、安心と笑顔を届けることを目指しています。また、スタッフが無理なく働けるように配慮し、新しい環境や仕事に挑戦する方をしっかりサポート。キャリアアップを目指す方や「いい介護・いい看護」を追求したい方にも最適な職場です。

地域に根ざした温かい雰囲気の中で、チーム全員が協力し合いながら利用者様の幸せを創り出しています。あなたもまごころの一員として、誰かの「安心」と「喜び」を支える仕事に挑戦してみませんか?新しい仲間を心から歓迎します。

事業者情報

名称 株式会社 まごころ
所在地 〒523-0808滋賀県近江八幡市長命寺町37‐1
アクセス 琵琶湖線 JR近江八幡駅 車 15分就業場所に関する備考デイサービスまごころ

事業内容


【事業主名】
株式会社 まごころ

【事業内容】
通所介護、訪問看護、福祉用具貸与・販売、介護施設(サ高住・ナーシングホーム)、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護

【特長】
私たちは「寄り添い応援業」を通して人々の安心と喜びを創造します。

【ご参考:デイサービスまごころについて】
※以下は「通所介護」としての参考情報となります。

■運営方針
生活支援"まごころ業"を通して人と地域の幸せをサポートします

■サービスの特色
リハビリに特化したデイサービスです。
リハビリ専用マシン7台を活用し潜在的に眠っている筋力を活性化させ、
歩きやすい、立ちやすいなどの日常生活における安楽さを手に入れます。
また、屋外歩行訓練場「歩行の森」において長距離歩行や階段昇降の訓練も取り入れます。
元気に歩ける!笑顔になれる!をモットーに全スタッフがご利用者様の自立支援に向けて頑張っています。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
介護予防訪問看護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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