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医療法人 弘遠会 すずかけヘルスケアホスピタル
介護職(正社員)求人

医療法人 弘遠会 すずかけヘルスケアホスピタル・静岡県・介護職・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪年間休日122日≫でプライベートも充実☆『介護職員』の募集です♪
【仕事内容】
介護職員として一緒に働きませんか?
病院内の介護業務になります。
・食事、入浴、排泄、散歩等患者様の世話等
深夜勤務月4~5回あり 収容人員約50名 担当人数約15名

【変更範囲:本人の適職と認める職務】

※未経験の方でも丁寧に指導致します。

募集要項

募集職種 介護職(療養型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
静岡県磐田市大原2042-4

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 178,750円~186,700円

【給与詳細】
基本給 172,850円~180,500円
退職前払金手当 5,900円~6,200円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 8500円/回
休日手当 2500円/回

※条件に該当する場合
住宅手当 10000円
扶養手当 (配偶者)10000円 (子)5000円

【昇給】
あり
0.00%~0.88%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
24,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです


勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)7時15分~16時15分
(2)8時30分~17時30分
(3)16時30分~9時00分

【就業時間に関する補足】
(4)10:15~18:45

就業時間(3)の場合、休憩120分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月9~10日 交替制
夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
122日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

試用期間 【試用期間】
あり
1か月 (同条件)
求人の
特徴
年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上 社保完備・貯蓄支援
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:290人(全体:1,154人)

・マイカー通勤:駐車場代 1000円/月


【法人・(関連)事業所のご紹介】
すずかけグループは「地域に根ざしたやさしい病院」を目指し、医療・看護・介護・健診を通じて静岡県浜松市や磐田市の地域医療に貢献しています。
患者さん一人ひとりに寄り添い、安心して受けられる医療サービスの提供を大切にしているため、職員同士も協力し合い、温かく働きやすい環境が整っています。
地域の健康を支えるやりがいのある職場で、あなたも一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 弘遠会 すずかけヘルスケアホスピタル
所在地 〒438-0043静岡県磐田市大原2042-4

事業内容


【事業内容】
医療業

【特長】
浜松・天竜・磐田にて地域医療を行っており、個人(患者様)中心で、当法人の理念であるやさしい医療、看護を目指しています。

【すずかけヘルスケアホスピタルの医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 療養病床:160床
 計:160床

■看護師の実質的配置状況
 療養病床(医療保険適用):15.1:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 療養病床(医療保険適用):140.9人
 外来患者:32.1人

【すずかけヘルスケアホスピタルの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:5.92
 病棟:5.92
 外来:2.6

■薬剤師
 総数:4.8
 病棟:4.8

■看護師
 総数:68.6
 病棟:64
 外来:4.55

■准看護師
 総数:3
 病棟:2

■歯科衛生士
 総数:5
 病棟:5

■診療放射線技師
 総数:2

■理学療法士
 総数:52.3
 病棟:44.3
 外来:5

■作業療法士
 総数:35.66
 病棟:34.6
 外来:1

■管理栄養士
 総数:7.6
 病棟:5.6

■その他医療従事者
 総数:7.3
 病棟:7.3

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:192.45
 病棟:173.79
 外来:13.15

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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