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ケアハウス岡宮グリーンヒル
介護職(パート)求人

ケアハウス岡宮グリーンヒル・静岡県・介護職・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪土日休み≫でプライベートも充実☆週3日~週5日でご相談☆
【仕事内容】
介護職員として一緒に働きませんか?
当法人「岡宮グリーンヒル デイサービス」において
介護業務を担当していただきます
・排泄や食事、入浴の介助に関すること
・トイレまでの誘導に関すること
・リクレーション活動の実施に関すること
・利用者の送迎(運転あり)に関すること
(軽自動車やワゴン車)
・その他、関連する業務や雑務等
*介護福祉士又は介護職員初任者研修修了者は歓迎いたします。
*就業時間(1)~(2)の勤務は相談に応じます。
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
静岡県沼津市岡宮1182-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,240円~1,320円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
基本給には、処遇改善手当を含む
土、日、祝日 時給 50円UP
資格手当 1,500円/月

【昇給】
あり
1時間あたり10円~30円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
介護業務の経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~13時00分
(2)9時00分~16時00分

【就業時間に関する補足】
勤務時間と勤務日数は、相談に応じます。
休憩時間は就業時間により変わります。

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

【時間外の補足】
介護職員が不足している時期の老人介護に伴う業務及び指導職の業
務等、6回を限度に1ヶ月60時間、1年720時間まで延長可

*週あたりの想定実働時間:22時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・その他

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:51人(全体:168人)

*通勤手当は法人規定により支給します。
 マイカー通勤の場合の通勤手当は2km以上から支給し、
 上限は12000円/月となります。
*毎年昇給有、昇給は業績および本人能力・評価によります。
*勤続2年度以上で定額賞与支給。
*無料駐車場有
*年少者は変形労働時間制の適用に一定の制限があります 
 ※加入保険、有給休暇日数は週の就業日数時間により変わります
ご利用者様お一人おひとりの特性に応じた介護・支援をモットーとし、「寄り添うケア」を施設の運営理念としています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人 原クリニックでは、ご本人の個性を大切にしながら、プロのスタッフが多様なニーズに応える介護サービスを提供しています。
地域の皆様が安心して暮らせる社会を目指し、住み慣れた地域での生活を支えることに力を入れています。
高齢社会の進展に伴い、介護の重要性が増す中で、私たちは地域に貢献することを使命としています。
職場では、スタッフ一人ひとりが利用者様の声に耳を傾け、心のこもったサービスを心掛けています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 ケアハウス岡宮グリーンヒル
所在地 〒410-0011静岡県沼津市岡宮1182-1
アクセス 沼津駅 車 20分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 駿河厚生会 ケアハウス岡宮グリーンヒル

【事業内容】
特別養護老人ホーム・ケアハウス・在宅介護支援センター・通所介護事業・訪問介護事業・短期入所生活介護事業所・大岡居宅介護支援事業所 *

【特長】
高齢者福祉の重要性が高まり始めた、平成9年4月に創設地域の協カ体制も整い、順調な経営状態を保っている。夏期休暇を完全に消化するように徹底し福利厚生面でも充実強化を図っています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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