株式会社 東日本福祉経営サービス ローベル西台
介護職(正社員)求人

株式会社 東日本福祉経営サービス ローベル西台・東京都・介護職・
最終更新日:
働きやすい職場を目指しています!『介護職員(日勤専門)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職員(日勤専門)の募集です。

※介護付有料老人ホーム「ローベル西台」での
 ・介護業務全般(食事、入浴、排泄介助等)
 ・レクリエーション企画と実施
 ・介護記録システム入力

募集要項

募集職種 介護福祉士(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
東京都板橋区西台1−40−15

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 223,100円〜241,100円

【給与詳細】
基本給 141,100円
資格手当 2,000円〜20,000円
地域手当 43,000円
調整手当 17,000円
処遇改善加算手当 20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり0円〜6,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方
介護福祉士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
1ヶ月単位の変形労働時間制

【勤務時間】
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時00分〜19時00分

【就業時間に関する補足】
(1)〜(3)シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
10時間

【時間外の補足】
ご利用者様の生命に関わる対応等
60H/月(年6回迄)、630H/年

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
115日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)異なる(試用期間中の労働条件)の内容処遇改善加算手当 支給なし
求人の
特徴
車通勤可
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:30人(全体:766人)

〇従業員の福利厚生充実のため、様々な給付金受給の権利や休日数の増加、バースデー休暇新設など働きやすさを実現しました。

〇年間休日115日(バースデー休暇1日含む)


※制服貸与

※マイカー通勤希望は相談に応じます。
会社規定により交通費支給(片道2km以上に支給)

 

事業者情報

名称 株式会社 東日本福祉経営サービス ローベル西台
所在地 〒174-0045東京都板橋区西台1−40−15
アクセス 都営三田線 西台駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
株式会社東日本福祉経営サービスは、現在、介護付き有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホーム等の運営を通して、お客様へ、ケアサービスを提供しております。

【特長】
私たちは、≪価値観≫『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい。それが私たちの願い。』と、≪心≫『心温まる介護、心豊かな生活、心からの笑顔』を大切にしています。

【ご参考:ローベル西台について】
※以下、特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム:サービス付き高齢者向け住宅としての参考情報となります。

■運営方針
1.ご利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めます。
2.従業者は入居者の尊厳を確保しつつ、利用者が自宅と同じ日常生活を営むことができる様、家庭的な環境下介護計画に基づき、日常生活のお世話と機能訓練を行います。
3.入居者とご家族に対しサービスの内容等の情報を開示し、施設運営について理解を得るように努めます。
4.事業の運営にあたっては安全かつ継続的な事業運営に努めます。

■サービスの特色
1.ご利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めます。
2.従業者は入居者の尊厳を確保しつつ、利用者が自宅と同じ日常生活を営むことができる様、家庭的な環境下介護計画に基づき、日常生活のお世話と機能訓練を行います。
3.入居者とご家族に対しサービスの内容等の情報を開示し、施設運営について理解を得るように努めます。
4.事業の運営にあたっては安全かつ継続的な事業運営に努めます。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
特定施設入居者生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護

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3.面接実施

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