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社会福祉法人 桜栄会 特別養護老人ホーム 芳香苑
介護職(パート)求人

社会福祉法人 桜栄会 特別養護老人ホーム 芳香苑・東京都・介護職・
最終更新日:
【東雲駅/徒歩3分】≪時間外なし≫週3日~週5日でご相談☆
【仕事内容】
ケアワーカー(介護職員)/ユニット型特養の募集です。
*ユニット型特別養護老人ホーム
(定員:特養120名、ショートステイ16名)での介護業務および補佐をお願いします

・食事・入浴・排泄の介助

*勤務時間は4時間から8時間の間で相談に応じます
 お気軽にフォームよりご連絡下さい。

*経験者優遇します

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
東京都江東区東雲2丁目2-29

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外に喫煙所あり
給与 【給与】
時給 1,313円~1,530円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
●処遇改善資格手当(上記bの詳細補足説明)

介護福祉士 330円/時

実務者研修 210円/時

初任者研修 180円/時

無資格 

150円/時
●居住支援特別手当(週20時間以上)20,000円

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
100,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
7時00分~20時00分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
・就業日数、時間は相談に応じます。
休憩時間法定通り

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
相談の上、週3日~5日で就業日を決定



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 交通費支給あり 研修制度充実 週休二日制 残業少なめ
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:120人(全体:450人)

*時給例
 介護福祉士の方 時給1,493円
 実務者研修修了の方 時給1,373円
 初任者研修修了の方 時給1,343円
 別途、週20時間以上の勤務の方 月額20,000円

*就業時間、就業日数、就業曜日の相談に応じます
*年次有給休暇は法定通り付与
*労働条件により各種保険加入

事業者情報

名称 社会福祉法人 桜栄会 特別養護老人ホーム 芳香苑
所在地 〒135-0062東京都江東区東雲2丁目2-29
アクセス りんかい線 東雲駅 徒歩 3分

事業内容


【事業内容】
社会福祉事業、介護老人福祉事業、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業、入居利用者の介護、通所利用者の趣味活動、リハビリ的援助の提供。在宅生活者ヘの支援

【特長】
特養120床、ショートステイ16床の平成19年開設のユニット型施設です。生命と尊厳を守るという理念の基、プライバシーを尊重し全室個室で、生活の質や個別性向上に向け取組み続けています

【ご参考:特別養護老人ホーム芳香苑について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
ご利用者様の生命と尊厳を守るとの理念の基、福祉サービス施設としての守るべき法、規則、倫理に基づき、情報開示などにより透明性の高い誠実な運営を行います。

■サービスの特色
ユニットケアの特性を生かした個別への関わりを大切にする。
(個性を大切にし、それぞれのペースで生活が営めるよう生活支援する。)

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 56人<36.0人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 9人
・要介護2 13人
・要介護3 16人
・要介護4 6人
・要介護5 12人
・利用者の平均的な利用日数 12.5


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型通所介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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