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社会福祉法人ゆずの木
介護職(正社員)求人

社会福祉法人ゆずの木・東京都・介護職・
最終更新日:
≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆入居可能住宅アリで安心して働けます♪『特養 介護職員/多摩シルバーハウス』の募集です♪
【仕事内容】
特養 介護職員/多摩シルバーハウスの募集です。
特別養護老人ホームにて入所者の介護や身の回りの
お世話をしていただきます。

入所者85名
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
東京都八王子市上柚木1550番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
北野駅より バス野猿峠下車 徒歩15分
給与 【給与】
月給 201,200円~241,300円

【給与詳細】
基本給 175,200円~205,300円
資格手当 10,000円
地域手当 3,000円
加算手当 10,000円~13,000円
ベースアップ手当 3,000円~10,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤 7,000円/月 4回程度/月

・住宅手当(賃貸・世帯主)1万~1万5千円
・扶養手当(上限3人)配偶者1万円、子供8千円

【昇給】
あり
1月あたり1,500円~1,700円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.70ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
介護経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)10時00分~19時00分

【就業時間に関する補足】
就業時間16:00~翌10:00(休憩120分)夜勤

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
10日間/月
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヵ月間 (同条件)
求人の
特徴
年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり
住宅に関する備考
女性単身者用寮あり)
・スタッフ数:70人(全体:256人)

・マイカー通勤可:駐車場利用 本人負担なし
・住宅手当(賃貸・世帯主)1万~1万5千円
・扶養手当(上限3人)
 配偶者1万円、子供8千円

【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人ゆずの木は、「生命と人権を尊重し、困っている人を支援する」という基本理念のもと、福祉・保育・医療の分野で地域社会に貢献しています。職員一人ひとりが自分の役割と使命をしっかり自覚し、専門的な支援技術の向上に努めることで、質の高いサービス提供を目指しています。

また、働く環境づくりにも力を入れており、仕事と生活のバランスを大切にする職場です。具体的には、有給休暇の取得促進や残業時間の削減、育児休業の取得率向上など、職員が安心して長く働けるような制度を積極的に整備しています。こうした取り組みは、職員同士が協力し合いながら、明るく前向きに働ける職場の雰囲気を生み出しています。

ゆずの木で働くことで、地域の人々の生活を支えながら、自身も成長できる環境が整っています。人の役に立ちたいという思いを持つ方にとって、やりがいを感じられる職場です。

事業者情報

名称 社会福祉法人ゆずの木
所在地 〒192-0373東京都八王子市上柚木1550番地
アクセス 北野駅より バス野猿峠下車 徒歩15分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人ゆずの木

【事業内容】
社会福祉事業(介護サービス、保育サービス)、医療サービスの提供

【特長】
介護、保育、医療の3つの柱を中心に、地域のニーズに応えて貢献しています。介護と保育があるので、高齢者と子ども達が行事等を通して交流する世代間交流に力を入れています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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