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医療法人研医会 田辺すみれ訪問介護ステーション
介護職(正社員)求人

医療法人研医会 田辺すみれ訪問介護ステーション・和歌山県・介護職・
最終更新日:
≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆『介護職員』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職員として一緒に働きませんか?
※サービス付き高齢者向け住宅”田辺すみれハイム”への訪問介護を行っていただきます。
・入浴、食事、おむつ交換等の介護業務全般をお願いします。

 *入所者50名程度の施設になります。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護福祉士(訪問介護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
和歌山県田辺市新庄町田鶴1739-21

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 175,400円~217,400円

【給与詳細】
基本給 135,000円~168,000円
職能手当 5,000円~14,000円
資格手当 15,000円
その他手当 20,400円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当1回5000円(月4回程度あり)

日祝手当 500円(1日あたり)

賃金は経験により考慮します


【賞与】
あり
年2回 95,100円~529,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
14,600円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時00分~19時00分

【就業時間に関する補足】
備考参照
シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフトによる月10日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
年間休日120日以上
その他 【その他】
・スタッフ数:36人(全体:358人)

*昇給及び賞与は業務実績、能力により決定します。

*就業時間
(4)16:00~9:00
(5)6:00~15:00
(6)11:00~20:00

事業者情報

名称 医療法人研医会 田辺すみれ訪問介護ステーション
所在地 〒646-0011和歌山県田辺市新庄町田鶴1739-21
アクセス JR紀伊新庄駅 徒歩 20分

事業内容


【事業内容】
サービス付き高齢者向け住宅”田辺すみれハイム”及び一般在宅者への訪問介護サービス

【特長】
病院が運営する高齢者住宅及び訪問介護事業所で同グループのグループホーム田辺すみれホームと老健施設田辺すみれ苑と共に包括的な介護サービスを行っていく

【ご参考:田辺すみれ訪問介護ステーションについて】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
基本方針として、訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

■サービスの特色
田辺すみれ訪問介護ステーションは、田辺中央病院と老健施設田辺すみれ苑との同グループで医療と介護の連携をとり、ご利用者様に安心していただける体制を整えております。また併設するサービス付き高齢者向け住宅『田辺すみれハイム』は、全50戸の居室と広々としたリビングとウッドデッキを備え、明るく解放的な造りとなっております。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 56人<26.6人>
・要介護1 8人
・要介護2 11人
・要介護3 15人
・要介護4 17人
・要介護5 5人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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