医療法人 康淳会 ナーシングホーム緑町
介護職(正社員)求人
最終更新日:
◎賞与はうれしい4.3ヶ月分(前年度実績)≪時間外なし≫『介護士(ナーシングホーム緑町)』の募集です♪
【仕事内容】
介護士(ナーシングホーム緑町)の募集です。
介護業務全般
有料老人ホームの入居者様への介護保険等のサービス
※就業時間:(4)17:00~9:00(休憩60分)
(1)~(4)の交替制
(4)は2日分として計算
*業務の変更はありません。
介護士(ナーシングホーム緑町)の募集です。
介護業務全般
有料老人ホームの入居者様への介護保険等のサービス
※就業時間:(4)17:00~9:00(休憩60分)
(1)~(4)の交替制
(4)は2日分として計算
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 介護福祉士(ナーシングホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 山口県防府市緑町1丁目7番61号 【配属等】 〒747-0026 山口県防府市緑町1丁目7番61号 医療法人 康淳会 ナーシングホーム緑町 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 月給 170,000円~200,000円 【給与詳細】 基本給 170,000円~200,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・夜勤手当 1回7,000円 月に3回~4回程度 ・介護福祉士資格者は基本給180,000円 【昇給】 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1月あたり2,000円~3,000円(前年度実績) 【賞与】 賞与制度 あり 賞与(前年度実績) 年2回 計 4.30ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方 ホームヘルパー1級の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時00分~19時00分 【就業時間に関する補足】 (4)17:00~9:00 (1)~(4)の交替制 (4)は2日分として計算 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合 *上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 ローテーションによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 112日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)3カ月(試用期間中の労働条件)同条件となります |
| 求人の 特徴 |
車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:25人(全体:134人) *賞与3ヶ月~4.3ヶ月 (日曜日、祝祭日、夜勤の出勤回数に応じて) 【法人・(関連)事業所のご紹介】 緑町三祐病院は、地域の皆さまから選ばれる病院を目指し、適正かつ安全な医療を提供しています。 私たちは、地域の健康と幸せを第一に考え、患者様一人ひとりに寄り添った医療を心がけています。 職員一同、温かい雰囲気の中で協力し合いながら、常に患者様の立場に立ったサービスを提供することを大切にしています。 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人 康淳会 ナーシングホーム緑町 |
|---|---|
| 所在地 | 〒747-0026山口県防府市緑町1丁目7番61号 |
| アクセス | JR防府駅 徒歩 12分 |
事業内容
【事業内容】
病院 診療科目(内科、外科、胃腸内科、放射線科、眼科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、皮膚科) 救急告示病院病床数86床
【特長】
地域医療の中核として、地域に密着した医療を心がけ、業積は順調に伸びている。安心して働ける職場をモットーに、完全週休2日制など、職員の福利厚生面の充実に努めている。
病院 診療科目(内科、外科、胃腸内科、放射線科、眼科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、皮膚科) 救急告示病院病床数86床
【特長】
地域医療の中核として、地域に密着した医療を心がけ、業積は順調に伸びている。安心して働ける職場をモットーに、完全週休2日制など、職員の福利厚生面の充実に努めている。
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