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医療法人 松仁会 老人保健施設 春の里
介護職(正社員)求人

医療法人 松仁会 老人保健施設 春の里・山口県・介護職・
最終更新日:
『介護福祉士(入所)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護福祉士(入所)の募集です。
・ご利用者の食事、入浴、排せつ等の身の回りの支援を行います
 入社当初の研修制度充実していますので、ご安心ください!
・レクリエーションや日常会話などを通じQOLの向上を図ります・ケアプランに基づき医師や各専門職等と連携・協力をとりながらご利用者の自立と在宅復帰の支援をします

*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護福祉士(入所)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
山口県周南市羽島1丁目2-23

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 201,500円~245,500円

【給与詳細】
基本給 150,000円~160,000円
介護処遇改善手当 30,000円
特定加算手当 11,000円~45,000円
処遇支援手当 4,000円
ベア加算手当 6,500円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
深夜手当7,000円/回
準夜手当3,000円/回
遅出手当500円/回

【昇給】
あり
1月あたり166円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)13時00分~22時00分

【就業時間に関する補足】
(4)夜勤 16時 30分 ~ 9時 00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:39時間30分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
勤務表による
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
117日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月間 (同条件)
求人の
特徴
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:57人(全体:57人)

◆賞与について
 別途、処遇改善特別賞与があります。

◆昇給について
 勤続10年目に基本給を月10,000円昇給します。

事業者情報

名称 医療法人 松仁会 老人保健施設 春の里
所在地 〒746-0056山口県周南市羽島1丁目2-23
アクセス JR山陽本線 福川駅 徒歩 12分

事業内容


【事業内容】
介護保険の要介護及び要支援に認定された方の入所・通所リハビリにより各種福祉サービスを提供する施設です。

【特長】
利用されるすべての人に明るい笑顔と自立できる喜びを感じて頂けるよう、看護・介護・リハビリを充実させた地域福祉の拠点施設です。

【ご参考:老人保健施設 春の里について】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
明るく家庭的な雰囲気を有し、家庭復帰を目指して生きがいをもって療養生活ができる施設。
通所リハとの連携、家族に対する緊密な相談、指導、ボランティアの参加など、地域住民から親近感をもたれる施設をめざしています。

■サービスの特色
包括的ケアサービス施設、リハビリ施設として、在宅復帰をめざして療養生活ができるよう、総合的に介護支援しています。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 3人<13.3人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 1人
・要介護2 1人
・要介護3 1人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 8.3日<67.0日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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