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東大和市総合支援センターは~とふる
相談支援専門員(正社員)求人

東大和市総合支援センターは~とふる・東京都・相談支援専門員・
最終更新日:
【玉川上水駅/徒歩5分】≪17時30分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
相談支援専門員(東大和市総合支援センターは~とふる)の募集です。
・障害者総合施設での相談支援専門員としての業務全般
・サービス等の利用計画作成、モニタリング業務
・医療機関との連絡調整
・家庭訪問などによる本人ご家庭からの聞き取り
・本人やご家族の希望に合わせた生活、就労、医療の相談や障害福祉サービスの支援

・主として身体、知的障害の方を対象とします。


*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 相談支援専門員(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
東京都東大和市桜が丘2丁目53番地6

【配属等】
〒207-0022
東京都東大和市桜が丘2丁目53番地6
東大和市総合支援センターは~とふる

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 210,000円~250,000円

【給与詳細】
基本給 140,000円~180,000円
評価手当 10,000円
特別手当 30,000円
地域手当 30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
家族手当(扶養) 配偶者10,000円
 その他 5,000円
住宅手当(賃貸世帯主) 25,000円
育児手当(未就学児) 2,000円

【昇給】
あり
1月あたり500円~2,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
社会福祉士 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
精神保健福祉士 あると望ましいですの資格をお持ちの方:相談支援専門員
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
障害、医療、福祉、いずれかの分野で相談業務の経験がある方。
勤務時間 【勤務形態】

変形時間労働制


【勤務時間・曜日】

(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
行事やイベント、勤務調整により土曜日出勤の場合あり
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:52人(全体:236人)

※出勤日数や時間等、相談や調整対応可能
 (非常勤での勤務も可能です)

※敷地内禁煙
※制服支給:無し
※賞与:勤務1年以上で満額支給
 (1年未満は勤務月数にて計算)



【法人・(関連)事業所のご紹介】
久幸会グループは、精神障害者や認知症高齢者に対する精神医療や介護サービスを中心に、利用者だけでなくそのご家族や地域のニーズにも応える総合的な医療福祉サービスを提供しています。
地域の方々と共に、全国に先駆けた取り組みを行い、質の高い医療福祉サービスの提供に努めています。
心を大切にし、利用者様を中心に考えた医療福祉を展開し、地域社会全体の温かい心を築くことを目指しています。
医療・介護・障害福祉事業の担い手となる人材育成にも力を入れ、地域の皆さまが安心して暮らせる環境を提供することを使命としています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 東大和市総合支援センターは~とふる
所在地 〒207-0022東京都東大和市桜が丘2丁目53番地6
アクセス 多摩モノレール西武拝島線 玉川上水駅 徒歩 5分

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホームやグループホーム、訪問介護事業、地域包括支援センター等の高齢者福祉サービス事業及び障害者支援施設(自立訓練・就労支援・生活介護・グループホーム)の運営

【特長】
姉妹法人(医療法人久幸会・他)の経験を基に、主に認知症高齢者・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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