介護老人保健施設 ぬくもり広陵
施設管理者（正社員）求人
最終更新日：
○月給最大40万円以上可能！≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『介護施設 管理者（広陵）』の募集です♪
【仕事内容】
介護施設 管理者（広陵）の募集です。
■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。
■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として
各種マネジメント業務に就いていただきます。
◆自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。
＊業務の変更はありません。
介護施設 管理者（広陵）の募集です。
■介護老人保健施設の管理者を担っていただける幹部の募集です。
■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として
各種マネジメント業務に就いていただきます。
◆自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 施設管理者（介護施設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 奈良県北葛城郡広陵町馬見北５－１３－１１ 【配属等】 〒635-0831 奈良県北葛城郡広陵町馬見北５－１３－１１ 「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 |
| 給与 | 【給与】 月給 381,500円～416,500円 【給与詳細】 基本給 152,400円～174,400円 調整・役職手当 148,000円～154,600円 処遇改善臨時手当 8,000円 車両ガソリン手当 10,500円 携帯手当 3,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額（1か月あたり）】 59,600円～66,000 【固定残業時間】 間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。但し時間外労 働実時間数ではありません。 【昇給】 あり 1月あたり～10,000円（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） 【必要な経験等】 介護施設でのマネジメント経験 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 5時間 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）5日の場合 ＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 １ヵ月単位のシフト制 土日祝の希望休可 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 105日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３ヶ月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
高収入 研修制度充実 高水準昇給 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・スタッフ数：113人（全体：406人） ■介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・ 教育の分野で多角化経営しているので、有事にあっても安定運営 安心して働き続けることのできるグループ法人です。 ■家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを 目指しています。 ◆今までの経験を活かして、ぬくもりグループでチャレンジ しませんか？！ 【充実の福利厚生】 ユニフォーム上下５着貸与。洗濯はクリーニング業者外注。 ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンス有り。 優待サービスが使える「リロクラブ」に加入。 会員制リゾートホテル「エクシブ」会員。 インフルエンザ予防接種費用全額法人負担。 職員は「ぬくもり保育園」の保育料無料・・・など多数あり！ 病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して ”住み慣れた我が家”に戻るために、一定期間入所して 必要な看護・介護・リハビリテーションを行うことに特化 した介護保険施設です ★充実の福利厚生★ ユニフォーム上下５着貸与！洗濯はクリーニング業者外注！ ストレスチェック、年１回健康診断あり。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。目標達成で毎年昇格の チャンス有り。リロクラブやエクシブ会員に加入！ 全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置 【法人・（関連）事業所のご紹介】 ぬくもりグループは、利用者一人ひとりに寄り添い、その生涯を通じた支援を大切にしています。 医療、介護、リハビリの各部門が連携し、利用者様に安心感を提供するとともに、職員には多職種連携を通じたスキルアップの機会を提供しています。 新人から中級者まで幅広い研修制度が整っており、スキルと知識の向上をサポートします。 また、在宅での生活リハビリを重視し、日常生活にリハビリを取り入れる取り組みを行っています。 職員の身体負担を軽減する独自の介護技術「誠安会介助法」も導入し、働きやすい環境を整えています。 職場は風通しが良く、現場職員の意見を大切にし、改善に活かしています。 福利厚生も充実しており、職員がやりがいを持って働ける職場です。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 介護老人保健施設 ぬくもり広陵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒635-0831奈良県北葛城郡広陵町馬見北５－１３－１１ |
| アクセス | 近鉄大阪線 五位堂駅 車 7分 マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 |
事業内容
【事業内容】
介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を運営しています。
【特長】
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です
【ご参考：介護老人保健施設ぬくもり広陵について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
１ 当施設では、総合計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
２ 当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
３ 当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者（介護予防支援事業者）、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４ 当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５ サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６ 利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
■サービスの特色
専門職によるリハビリ実施により、在宅生活への復帰を中心に介護サービスを提供させて頂く。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 80人＜92.0人＞
・要介護１ 4人
・要介護２ 22人
・要介護３ 26人
・要介護４ 20人
・要介護５ 8人
・３か月間の退所者数 44人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 26日＜360.6日＞
・待機者数 5人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を運営しています。
【特長】
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です
【ご参考：介護老人保健施設ぬくもり広陵について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
１ 当施設では、総合計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
２ 当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
３ 当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者（介護予防支援事業者）、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４ 当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５ サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６ 利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
■サービスの特色
専門職によるリハビリ実施により、在宅生活への復帰を中心に介護サービスを提供させて頂く。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 80人＜92.0人＞
・要介護１ 4人
・要介護２ 22人
・要介護３ 26人
・要介護４ 20人
・要介護５ 8人
・３か月間の退所者数 44人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 26日＜360.6日＞
・待機者数 5人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
地図
お問い合わせ・ご応募
【原則メールでのご連絡となります】
労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
- 以下応募フォームよりご連絡ください
- 担当より面接日程などのご連絡
- 面接実施
- 労働条件の明示（採用時）※
労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
LINEでのお問い合わせも選択できます。
