株式会社　蕊　ＩＫＯＩグループ
施設管理者（契約社員）求人

最終更新日：2026/02/15

【京阪バス「藤阪ハイツ」駅／徒歩2分】○月給最大30万円以上可能！

【仕事内容】
管理者候補／常勤／【ＩＫＯＩナーシングホーム藤阪】の募集です。
＜介護：業務内容＞
【身体介助】入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助
【生活介助】お部屋の清掃、買い物同行
【夜勤業務】巡回、おむつ交換、ナースコール対応
【イベントの企画・運営】季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ等
＜管理者：業務内容＞
・シフト作成、勤怠管理　・面接対応
・職員への面談（随時）　・職員の教育、研修
・他、介護職に付随する業務
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	施設管理者（ナーシングホーム）
雇用形態	契約社員
勤務地	【勤務地】大阪府枚方市藤阪元町２－２５－１【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 300,000円～330,000円【給与詳細】基本給 190,000円役職手当 110,000円～140,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】上記に別途加算夜勤手当　6,000円／回収入例　管理者：昇格後・基本給：190,000円・職務手当：140,000円【昇給】あり 0.00％～5.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回 270,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 20,000円
応募資格	【応募資格】介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方介護職員実務者研修　以上普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～20時00分 16時00分～10時00分の時間の間の8時間以上【就業時間に関する補足】・７：００～２０：００（内８時間勤務：休憩６０分）・１６：００～翌１０：００（内１６時間勤務：休憩１２０分）【休憩】 60分【時間外】あり月平均　3時間＊週あたりの想定実働時間：36時間00分　（１）3日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 2年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近高収入高水準昇給
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：38人（全体：125人）【法人・（関連）事業所のご紹介】 IKOI GROUPは、「信頼・安心・安全」を大切にし、ご利用者様一人ひとりの居場所づくりに全力を注いでいます。明るく温かい職場環境が特徴で、スタッフ同士はハイタッチで挨拶を交わし、名前を呼び合うなど、感謝と思いやりを大切にした社風です。ご利用者様やそのご家族の満足を第一に考え、スタッフが生き生きと働ける職場づくりにも力を入れています。地域に根ざした多様なサービス展開と、常に新しい挑戦を続ける姿勢が、働く人の成長とやりがいを支えています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	株式会社　蕊　ＩＫＯＩグループ
所在地	〒573-0157大阪府枚方市藤阪元町２－２５－１
アクセス	京阪バス「藤阪ハイツ」駅　徒歩　2分

事業内容

【事業内容】
大阪・兵庫にて計４１の医療・福祉事業所を運営している介護・医療グループ。高齢者向け医療・介護・居宅支援事業。

【特長】
グループ全体で従業員数１０００名、守口門真エリア・堺・三田にてデイサービスや住宅型有料老人ホームと居宅支援事業所を運営しています。