営業所 ホームケア荒川
施設管理者（正社員）求人
最終更新日：
【日暮里駅／徒歩5分】○月給最大30万円以上可能！≪年間休日122日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎プライベートも大切に♪ワークライフバランスを重視し、働きやすい職場を目指しています！
【仕事内容】
施設管理者として一緒に働きませんか？
☆☆☆【荒川区東日暮里】訪問看護事業所の管理者募集☆☆☆
◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現できる環境
◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応募ください。
【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。
≪管理者業務≫
ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等≪訪問看護業務≫
＊業務の変更はありません。
施設管理者として一緒に働きませんか？
☆☆☆【荒川区東日暮里】訪問看護事業所の管理者募集☆☆☆
◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現できる環境
◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応募ください。
【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。
≪管理者業務≫
ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等≪訪問看護業務≫
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 施設管理者（訪問看護） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都荒川区東日暮里５－４５－１２ いかるがビル５０３号室 【配属等】 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里５－４５－１２ いかるがビル５０３号室 当社営業所 ホームケア荒川 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 380,188円 【給与詳細】 基本給 198,000円 資格手当 60,000円 管理者手当 50,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額（1か月あたり）】 72,188円～72,188 【固定残業時間】 間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 【その他の手当・補足】 託児所手当：上限2万5千円（支給規定あり） オンコール手当：1日2000円 緊急訪問手当：1件訪問につき4750円 22時―6時までは5700円 年末年始手当：1／1 1日につき5000円 12／31、1／2、3は1日につき3000円 【昇給】 あり 1月あたり1,500円～30,000円（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限なし） |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 保健師の資格をお持ちの方 助産師の資格をお持ちの方 正看護師／保健師／助産師 いずれかの資格所持でＯＫ いずれかの資格があれば大丈夫です 【必要な経験等】 ・看護師経験５年以上の方が対象になります。 ・管理業務・マネジメント経験不問 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）8時45分～17時45分 【就業時間に関する補足】 ８：４５～１７：４５（実働時間８時間、休憩６０分） ※勤務日はシフト制です。事前に決定したシフトに基づき 出勤していただきます。 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 12時間 【時間外の補足】 突発的業務の時は、１日８時間まで、６回を限度として１か月６０ 時間まで、１年６３０時間まで延長できる |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 日曜からはじまる週休２日制＋祝日日数分の休日あり◎リフレッシ ュ休暇（２日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 122日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３か月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
駅近 高収入 ワークライフバランス重視 子育て応援 年間休日120日以上 交通費全額支給 研修制度充実 高水準昇給 週休二日制 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数：3人（全体：115人） ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムを ご用意。初めて管理業務を担当する方も安心してスタートできる フォロー体制を整えています。 ●チーム制の職場 問題が発生しても、チーム全員で協力し解決にあたります。 管理者として、スタッフの成長をサポートしながら共に進んでいける環境です。 ●ワークライフバランス重視 残業削減や有給取得奨励を実施。プライベートとの両立を大切にし働きやすさを追求しています。 ●オンコール対応（出動回数が少ないのが魅力！） 夜間・早朝の出動は年間平均３～５件程度と少なめ。看護師が訪問していない時間帯も、日々の指導で安全をサポートし、看護師の負担を軽減しています。 ≪「すべての人が安心して暮らせるための医療・看護」を理念に 地域密着型のサービスを提供しています≫当社の最新情報や職場 【法人・（関連）事業所のご紹介】 株式会社ミレニアは、訪問看護と独自の「あたまの健康チェック?」を通じて、一人ひとりの生活の質を高めることを目指しています。 医療や看護の現場で常に進化と挑戦を続け、認知症予防や在宅ケアの充実に力を入れているため、地域の健康づくりに貢献しています。 職員は専門知識を活かしながら、利用者の心身の健康を支え、温かく寄り添う姿勢を大切にしています。 チームワークを重視し、学び合いながら成長できる環境です。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 営業所 ホームケア荒川 |
|---|---|
| 所在地 | 〒116-0014東京都荒川区東日暮里５－４５－１２ いかるがビル５０３号室 |
| アクセス | ＪＲ線 日暮里駅 徒歩 5分 |
事業内容
【事業内容】
訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助けします。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています
【特長】
子育てや家庭と両立しやすい柔軟な勤務体制（時短・日勤のみ）
訪問未経験でもチーム制で丁寧にサポート
看護・介護の多様なバックグラウンドを活かせる職場環境
訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助けします。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています
【特長】
子育てや家庭と両立しやすい柔軟な勤務体制（時短・日勤のみ）
訪問未経験でもチーム制で丁寧にサポート
看護・介護の多様なバックグラウンドを活かせる職場環境
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