木下の介護　ライフコミューン石神井公園
施設管理者（正社員）求人

最終更新日：2026/06/27

【西武池袋線「練馬高野台」駅／徒歩10分】○月給最大30万円以上可能！≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】
【介護施設長補佐】石神井公園の募集です。
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。
将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。
入社後は施設長が、サポートさせていただきます。

実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	施設管理者（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】東京都練馬区高野台３－１７－１８【配属等】〒177-0033 東京都練馬区高野台３－１７－１８木下の介護　ライフコミューン石神井公園【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙所あり
給与	【給与】年俸制 4,686,000円【給与詳細】月額換算額 390,500円 *手当含む【固定残業時間の有無】固定残業代あり【固定残業代の金額（1か月あたり）】 122,900円～122,900 【固定残業時間】定残業代は時間外労働の有無に関わらず60時間分を支給。超えた場合別途時間外手当支給。この時間数は固定残業代算出の根拠であり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではない（平均残業時間：25時間【その他の手当・補足】 ※夜勤手当：5000円／回職能給手当：0～34,500円年俸上限は月給＋ｃ＋ｄ（職能給手当）月額＝年俸÷12ヶ月で算出【昇給】あり 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 40,000円
応募資格	【応募資格】ホームヘルパー１級の資格をお持ちの方介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方介護福祉士　あると望ましいですいずれかの資格があれば大丈夫です【必要な経験等】介護経験３年以上
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～16時00分（２）9時00分～18時00分（３）12時00分～21時00分【就業時間に関する補足】（４）１６：００～１０：００　休憩１２０分（１）～（３）休憩６０分月平均労働時間１６３．３３時間【休憩】 60分【時間外】あり月平均　20時間
休日休暇	【休日】その他週休二日制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近高収入年間休日120日以上週休二日制
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：23人（全体：5,373人）＜応募について＞【法人・（関連）事業所のご紹介】木下の介護は、ご入居者・ご家族・地域の方々、そして職員の「幸せ」を何より大切にしています。一人ひとりに心を込めて寄り添い、温かい人間関係を築くことを基本に、穏やかで安心できる毎日を提供することを目指しています。具体的には、「おいしい食事」「快適な住環境」「健康のサポート」「楽しい生活」「質の高い介護」という5つの柱で幸せづくりに取り組んでいます。食事は栄養バランスだけでなく、彩りや季節感を大切にし、会話が弾む温かな食卓を提供。居室はバリアフリーで自由に自分らしく過ごせる空間づくりを心がけています。医療機関と連携し、健康面でも安心して暮らせる体制を整えています。また、レクリエーションや地域交流を通じて、毎日を楽しく過ごせる工夫も豊富です。職員は常にご入居者の声に耳を傾け、温かく丁寧なケアを心がけています。木下の介護で働くことで、誰かの「幸せ」を一緒に支え、笑顔あふれる職場でやりがいを感じられるでしょう。

事業者情報

名称	木下の介護　ライフコミューン石神井公園
所在地	〒177-0033東京都練馬区高野台３－１７－１８
アクセス	西武池袋線「練馬高野台」駅　徒歩　10分

事業内容

【事業主名】
株式会社　木下の介護

【事業内容】
木下の介護では、介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設を活
用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サー
ビスを行っております。

【特長】
木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

【ご参考：ライフコミューン石神井公園について】
※以下は「特定施設入居者生活介護有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設は、介護ビジネスが社会的責任を有する事業であることを自覚し入居者のニーズに沿ったサービスを提供し、「安心、安全、こころの介護」に努めるとともに、高齢者とその家族のクオリティオブライフ（QOL）をサポートすることを経営理念として高齢者がいつまでも生き生きと暮らせる生活環境作りを目指しています。

■サービスの特色
１．業界屈指の研修プログラムを経て高い介護知識と経験を持ったヘルパーが以下の対応に努めます。
（１）ご入居者個々の好みや体調を把握
　(２)自立支援を目指した介護の実践
　(３)ご家族にご入居者の日頃の生活状況を伝えるパイプ役　等
２．入居者の心身状況に異変その他緊急事態が生じたときは、医師または協力医療機関に連絡の上、応急処置、協力医療機関への搬送を行うか、もしくは、119番通報による医療機関への搬送等を行います。また、早急に家族に連絡を取り、事故の内容の説明を行うなどの適切な対応を行います。
３．事故については、上記対応に加えて、再発防止に向けて今後の取り組みと予防対策を講じます。
４．災害発生時は、入居者の生命と安全を確保することを最優先課題とし、管轄消防署に届け出ている消防計画を通じて、あらゆる災害に対して安全対策を講じます。非常災害対策として、非常食を用意しております。また、成人用紙おむつなどの消耗品も適宜確保しておきます。エレベーター・ボイラー・下水道処理設備等の設備は、法令により資格を有する者が定期的に点検・整備します。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護