株式会社 ケアラーズ
サービス提供責任者（介護施設）（正社員）求人
最終更新日：2025/07/17
【住ノ江駅／徒歩5分】≪18時00分まで/年間休日124日≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています！
【仕事内容】
サービス提供責任者の募集です。
介護保険に関わる業務。
訪問介護員の指導及び利用者様の管理等
※将来の管理者・幹部候補に意欲のある方大歓迎
＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります
サービス提供責任者の募集です。
介護保険に関わる業務。
訪問介護員の指導及び利用者様の管理等
※将来の管理者・幹部候補に意欲のある方大歓迎
＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | サービス提供責任者（介護施設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市住之江区浜口東３−５−２０ 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 屋内の受動喫煙対策に関する備考 別フロアに喫煙室あり |
| 給与 | 【給与】 月給 282,000円〜287,000円 【給与詳細】 基本給 192,000円 資格手当 10,000円 役職手当 30,000円 処遇改善2手当 30,000円〜35,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額（1か月あたり）】 20,000円〜20,000 【固定残業時間】 定残業代は時間外の有る無しに関わらず9時間30分として支給 、超過分は別途支給。 定時退社を基本としています。就業規則に19時以降の残業は禁止 している為ほぼ残業はなしです。 【その他の手当・補足】 皆勤手当 1万円 業務手当 0円から10000円 住宅手当 10000円から20000円 当社規定 扶養手当 1人5000円 当社規定 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 【あると望ましい経験等】 サービス提供責任者未経験でも問題なし |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分〜18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 5時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日，その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 会社シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 124日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 10年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）６か月（試用期間中の労働条件）異なる（試用期間中の労働条件）の内容使用期間中は基本給１８２０００円 |
| 求人の 特徴 |
|
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数：23人（全体：73人） 職員の皆さんが働きやすい職場・働き甲斐の有る職場・働いて良かったと思っていただける職場を目指しています。 「仕事を楽しもう」モットーにお互いをフォローし合い、 明るく、元気に、楽しく働ける職場を目指しています。 個人個人の働き方を尊重し、活躍できる職場を提供していきます。 【法人・事業所からのメッセージ】 株式会社ケアラーズは、「心のこもった介護を通じて利用者様とスタッフの幸福を実現する」ことを理念に掲げています。 創業者の菊地社長は異業種から介護業界に参入し、利用者様やご家族の負担を軽減するサービスの必要性を強く感じ、地域に根ざした良質な介護を提供してきました。 スタッフ一人ひとりが利用者様の気持ちに寄り添い、真面目に取り組む姿勢を大切にしており、社長自身も「働きやすく、やりがいのある職場づくり」を約束しています。 特に、男性利用者も通いやすいリハビリ特化型デイサービスを展開し、利用者様の健康維持と生活の質向上に貢献しています。 温かい雰囲気の中で、利用者様とスタッフが共に幸せを感じられる職場です。 このような職場で一緒に働きませんか？ |
事業者情報
| 名称 | 株式会社 ケアラーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0002大阪府大阪市住之江区浜口東３−５−２０ |
| アクセス | 南海本線 住ノ江駅 徒歩 5分 |
事業内容
【事業内容】
居宅介護・訪問介護・通所介護事業・訪問看護事業
【特長】
感謝と思いやりの気持ちをっもって、全職員が楽しく働ける職場・働き甲斐のある職場を目指している
【ご参考：ケアラーズについて】
■介護サービスの種類
居宅介護支援
■運営方針
ご利用者様が可能な限り居宅において、その能力に応じ自立した日常生活を営めるように配慮を行います。居宅支援の提供にあたってはご利用者様の意見及び人権を尊重し、常にご利用者様の立場に立ってサービスの計画を作成します。
■サービスの特色
ご利用者様の立場に立ち、ご利用者様の意思・人格を尊重し、医療・福祉サービス以外にもあらゆる社会資源を活用して、ライフスタイルにあわせて地域で安心して生活出来るように心をこめたプランを提供させて頂いております。
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
居宅介護・訪問介護・通所介護事業・訪問看護事業
【特長】
感謝と思いやりの気持ちをっもって、全職員が楽しく働ける職場・働き甲斐のある職場を目指している
【ご参考：ケアラーズについて】
■介護サービスの種類
居宅介護支援
■運営方針
ご利用者様が可能な限り居宅において、その能力に応じ自立した日常生活を営めるように配慮を行います。居宅支援の提供にあたってはご利用者様の意見及び人権を尊重し、常にご利用者様の立場に立ってサービスの計画を作成します。
■サービスの特色
ご利用者様の立場に立ち、ご利用者様の意思・人格を尊重し、医療・福祉サービス以外にもあらゆる社会資源を活用して、ライフスタイルにあわせて地域で安心して生活出来るように心をこめたプランを提供させて頂いております。
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
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