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株式会社ナーチャーハーツ
サービス管理責任者(正社員)求人

株式会社ナーチャーハーツ・大阪府・サービス管理責任者・
最終更新日:
【茨木駅/徒歩7分】≪時間外なし≫『サービス管理責任者』の募集です♪
【仕事内容】
サービス管理責任者の募集です。
就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務

障がいのある方の一般就労を見据え、作業訓練およびビジネスマナー習得に関する個別支援計画の作成、モニタリング、支援内容の調整を行っていただきます。

現場職員と連携しながら支援体制の整理・統一を図り、
事業所運営に関わる管理・調整業務を担当していただきます。

*** 急募 *** ※体制強化のための募集です。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 サービス管理責任者(福祉施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府茨木市西駅前町14-19 茨木第2ビル6階

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 237,520円~293,690円

【給与詳細】
基本給 217,520円~253,690円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 10,000円~30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
その他の資格手当 1,000~25,000円
役職手当 3,000~30,000円
調整手当

【昇給】
あり
1月あたり~3,500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 10,000円~300,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
サービス管理責任者実践・相談支援従事者初任者研修の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】

固定時間制


【勤務時間・曜日】

(1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~15時00分


【就業時間に関する補足】

月曜~金曜は
9:00~17:00
当社カレンダーによる
土曜は9:00~15:00

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
会社カレンダーに基づく土曜日出勤となる場合あり
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
96日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月
時給1,431円
求人の
特徴
残業なし 駅近
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:49人(全体:54人)

昇給・賞与は、会社業績および会社評価・本人評価により決定します。

利用者一人ひとりに向き合いながら、
職員と連携し、支援の質と事業所運営の両立を大切にしています。経験を活かし、無理なく長く働いていただける環境づくりを心がけています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
株式会社ナーチャーハーツは、大阪府茨木市にある障がい者就労継続支援A型事業所です。ここでは、障がいをお持ちの方が安心して働ける環境づくりに力を入れ、利用者の自立と社会復帰を全力でサポートしています。職員と利用者が共に成長し、悩みを分かち合いながら、一般企業への就職を目指す温かい職場です。

ナーチャーハーツの名前には「育む心」という意味が込められており、これは代表者の想いでもあります。障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが尊重され、助け合いながら成長していくことを大切にしています。ここでは「育てる」ではなく「育む」という言葉を使い、利用者が主体的に成長できるよう支援することを理念としています。

また、ナーチャーハーツは「利用者の健やかな社会復帰」「地域社会への貢献」「職員と利用者の幸せな人生」「新しい価値の創造」という4つの約束を掲げています。これらの理念のもと、信頼される施設運営を目指し、利用者も職員も安心して働ける安定した職場環境を整えています。

温かく支え合う職場で、自分らしく成長しながら社会に貢献したい方にぴったりの職場です。あなたもナーチャーハーツで「育む心」を共に育ててみませんか?

事業者情報

名称 株式会社ナーチャーハーツ
所在地 〒567-0032大阪府茨木市西駅前町14-19 茨木第2ビル6階
アクセス JR京都線 茨木駅 徒歩 7分

事業内容


【事業内容】
茨木市を中心に、障がい福祉サービス事業として、就労継続支援A型事業所、放課後等デイサービス、共同生活援助(障がい者グループホーム)を運営しています。

【特長】
平成29年6月に設立した会社です。障がい福祉サービス事業として、地域に根ざした事業運営を行い、初めての方でも安心して働くことができる環境づくりに努めています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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