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障がい児のデイサービス 杉の子
児童発達支援管理責任者(正社員)求人

障がい児のデイサービス 杉の子・福井県・児童発達支援管理責任者・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪土日祝休み≫でプライベートも充実☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
児童発達支援管理責任者(放課後等デイサービス)の募集です。
*障がい児のデイサービス「杉の子」でのお仕事
南越特別支援学校敷地内での放課後等デイサービスです。
午前中は、本院にてこの事業の準備などを行います。
長期休業中は終日支援学校敷地内の事業所での勤務になります。
 
残業なし。持ち帰りのお仕事もありません。
原則として、土日祝日がお休みのお仕事ですが、土曜日は稀にお仕事の日があります。
(相談可)


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 児童発達支援管理責任者(放課後等デイサービス)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
福井県越前市上大坪町35-1-1(南越特別支援学校敷地内)

【配属等】
〒915-0024
福井県越前市上大坪町35-1-1(南越特別支援学校敷地内)
障がい児のデイサービス「杉の子」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙

【勤務地に関する補足】
シフトにより、勤務場所が異なることがあります。
詳細はフォームよりお問い合わせください。
給与 【給与】
月給 240,000円~310,000円

【給与詳細】
基本給 230,000円~300,000円
超過勤務手当 10,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*超過勤務手当:残業代とは別に支給します。

【昇給】
あり
1月あたり~1,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
応募資格 【応募資格】
その他の福祉・介護関係資格の資格をお持ちの方
児童発達支援管理責任者必須。他福祉系資格あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
障害福祉サービスや児童福祉に関する仕事に携わっていた経験のあ
る方歓迎いたします。
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分
8時00分~18時00分の時間の間の8時間

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制
週休二日制(土日休)
その他
※原則として土日祝日がお休みのお仕事ですが、土曜日は稀にお仕
事の日があります。
(相談可)※お盆・年末年始休暇あり
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
2~3カ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 ワークライフバランス重視 子育て応援 退職金ダブル保障
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:8人(全体:28人)

*駐車場の利用費用は無料です。

*送迎業務がある場合があります。

*面接時に職場の見学も可能です。
 希望があれば、半日~数日の職場体験も可。
 お気軽にフォームよりお問い合わせください。

*利用児が少ない場合、就業場所が変わることがあります。
 複合型デイサービス「てまり」(当院2階)
当院は、様々の事業を運営していますが、どの事業も「赤ちゃんから高齢者、障がいがあってもなくて、みんな一緒に」という理念のもと運営をしています。

常に、患者さまや利用者、その家族の想いにそっと寄り添える人材を探しています。

一年以上の勤務後には、「リフレッシュ休暇」を取得することも可能です。やりがいのあるお仕事を共に楽しく一緒にできる方、ぜひ一緒にお仕事しませんか?

事業者情報

名称 障がい児のデイサービス 杉の子
所在地 〒915-0024福井県越前市上大坪町35-1-1(南越特別支援学校敷地内)

事業内容


【事業主名】
医療法人 野尻医院

【事業内容】
一般診療所(内科・小児科) 病児デイケア・デイサービス(高
齢者)・障がい児のデイサービス・学童保育・未就学児の一時預かり

【特長】
内科・小児科の「かかりつけ医」として患者様の立場を常に考えながら、心のこもった地域医療を行っています。家族的明るい雰囲気の中、子育て中の女性も働きやすい職場です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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