ジョイフル多治見
管理栄養士(正社員)求人
最終更新日:
【JR中央線「多治見」駅/徒歩3分】≪18時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆子育て応援◎
【仕事内容】
管理栄養士/正職員/多治見駅徒歩3分/多治見の募集です。
★有給取得率82.1%(2024年度実績)
★ICT化や身体に優しい介護リフト・福祉機器を積極的に導入
★ケアマネ・管理栄養士等の他職種と連携しながらチームケア
(1)施設内利用者様の栄養管理業務
(2)栄養マネジメント (3)厨房業者との調整
(4)味付け、盛り付け等の指導
*マイカー通勤、駐車場無料(台数限り有)
*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります
管理栄養士/正職員/多治見駅徒歩3分/多治見の募集です。
★有給取得率82.1%(2024年度実績)
★ICT化や身体に優しい介護リフト・福祉機器を積極的に導入
★ケアマネ・管理栄養士等の他職種と連携しながらチームケア
(1)施設内利用者様の栄養管理業務
(2)栄養マネジメント (3)厨房業者との調整
(4)味付け、盛り付け等の指導
*マイカー通勤、駐車場無料(台数限り有)
*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | 管理栄養士(介護施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 岐阜県多治見市音羽町1-235 【配属等】 〒507-0037 岐阜県多治見市音羽町1-235 ジョイフル多治見 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 210,000円~214,000円 【給与詳細】 基本給 186,000円~190,000円 資格手当 15,000円 特定処遇改善手当 5,000円 ベア支援手当 4,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *私服手当800円 *職務手当 年末年始手当 扶養手当 等規程により支 給 【昇給】 あり 1月あたり~1,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限なし) |
| 応募資格 | 【応募資格】 管理栄養士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 *勤務表による1ヵ月単位 シフト制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヵ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
駅近 子育て応援 交通費全額支給 家族手当あり 残業なし |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:103人(全体:2,811人) ●職員の負担軽減 介護リフトや福祉機器を多数使用し、職員の身体的負担を軽減するノーリフティングケアで長く働いて頂く事ができます! ●職員の福利厚生 保養施設(リゾートトラスト)、職員専用託児所、親睦会旅行や懇親会などの福利厚生充実 ★施設見学だけでも大歓迎です!!お気軽にご相談ください!★ 【法人・(関連)事業所のご紹介】 社会福祉法人サン・ビジョンは、少子高齢化が進む社会の中で、すべての人がつながりを持ち、孤立せずに生きがいを感じられる地域共生社会の実現を目指しています。 障がいのある方、高齢者、子どもたちなど、あらゆる世代が自然に交流し、それぞれの力を引き出せる環境づくりに取り組んでいます。 住まい、介護、医療、生活支援、子育て支援など多様なサービスを提供し、地域包括ケアの一員として安心して暮らせる地域づくりに貢献。 また、職員が働きやすい職場環境の整備や人材育成、ICTの活用にも力を入れています。 温かく協力し合う職場で、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | ジョイフル多治見 |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0037岐阜県多治見市音羽町1-235 |
| アクセス | JR中央線「多治見」駅 徒歩 3分 |
事業内容
【事業内容】
高齢者福祉サービス事業
保育事業
【特長】
介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシーの導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。
【ご参考:介護老人福祉施設ジョイフル多治見について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。
子どもの無限の可能性を引き出し個々の持つ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。
子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。
高齢者のもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力を持てるように育成します。
法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
地域社会の変化と改革の先駆者となります。
社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。
地域社会の一員として、また地球市民として、環境に優しい業務運営に努めます。
■サービスの特色
ユニットケアによる安定した生活環境を提供
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<76.5人>
・入所者の平均年齢 89歳
・入所者の男女別人数 男性:21人
女性:77人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 25人
・要介護4 56人
・要介護5 16人
・昨年度の退所者数 34人
・入所者の平均的な入所日数 929日
・待機者数 22人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
地域密着型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
高齢者福祉サービス事業
保育事業
【特長】
介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシーの導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。
【ご参考:介護老人福祉施設ジョイフル多治見について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。
子どもの無限の可能性を引き出し個々の持つ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。
子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。
高齢者のもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力を持てるように育成します。
法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
地域社会の変化と改革の先駆者となります。
社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。
地域社会の一員として、また地球市民として、環境に優しい業務運営に努めます。
■サービスの特色
ユニットケアによる安定した生活環境を提供
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<76.5人>
・入所者の平均年齢 89歳
・入所者の男女別人数 男性:21人
女性:77人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 25人
・要介護4 56人
・要介護5 16人
・昨年度の退所者数 34人
・入所者の平均的な入所日数 929日
・待機者数 22人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
地域密着型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
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