社会福祉法人　翔陽会　特別養護老人ホーム　清明庵
管理栄養士（正社員）求人

最終更新日：2026/02/19

【無料駐車場あり】≪年間休日130日≫でプライベートも充実☆『管理栄養士』の募集です♪

【仕事内容】
管理栄養士として一緒に働きませんか？
年間休日１３０日！土日祝休み！ＰＣの操作と運転業務は必須です。入居者さんに寄り添った栄養マネジメント業務です。
慣れるまでマンツーマンで指導します。
入居者全８０名に対して、栄養ケア計画の作成、嚥下評価、ご家族との面談や介護職員への研修対応です。
又、勤務する事務所が施設のメイン窓口になっていますので、窓口、電話対応や事務所内の雑務も栄養業務が慣れたら行って頂きます。食材の買い出しもあります。
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	管理栄養士（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】北海道札幌市北区屯田９条３丁目３番３０号【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 174,400円～210,000円【給与詳細】基本給 164,400円～200,000円職種手当 10,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】住宅手当：0～20,000円燃料手当【昇給】あり 1月あたり3,300円～（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 25,000円
応募資格	【応募資格】管理栄養士の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時45分～17時45分【就業時間に関する補足】週４０時間で調整し、超過した場合は割増賃金を支給月平均所定労働時間：１５９．５Ｈ【休憩】 60分【時間外】あり月平均　1時間
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】基本的には土・日・祝日が休日です。特別休暇年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 130日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場年間休日120日以上住宅手当あり高水準昇給
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：81人（全体：81人） ※無料駐車場あり ※食費１食昼食２９０円、親睦会費月額１，０００円を徴収しています。 ※賞与：７月、１２月（年２回）　基本給の３ヶ月分支給。 ※燃料手当：１０月（年１回）　３万円～１０万円支給。 ※賞与は１年勤続した方が対象です。【例】１人暮らし２年目の年収　２，８７４，８００円です。未経験でもマンツーマンで慣れるまで指導致します。事務所内では２０代から４０代の職員が活躍中です。アットホームな雰囲気で直ぐに馴染めます。厨房は無いので、厨房関係の業務はありませんが、行事食などの調理業務は月１～２回程度あります。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人翔陽会清明庵は、「歴史を尊重し、未来を共に生きる」という理念のもと、利用者一人ひとりのこれまでの歩みを大切にしながら、共により良い未来を築くことを目指しています。ここでは、利用者も職員もお互いに助け合い、自分のできることを積極的に行いながら、充実した生活と良好な人間関係を育んでいます。職場では、教え合い学び合う姿勢を大切にしており、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。職員一人ひとりが知恵を出し合い、共に成長しながら、利用者にとって心地よい環境づくりに取り組んでいます。また、職員の働きやすさにも力を入れており、有給休暇が取得しやすい環境づくりや、腰痛など身体の負担を軽減するための介護技術の研修、介護ロボットやリフトの導入など、健康管理と安全に配慮した職場環境を整えています。さらに、研修やキャリア段位制度を通じてスキルアップを支援し、やりがいを感じながら長く働ける体制を整備しています。翔陽会清明庵は、利用者の歴史と未来を尊重し、職員も互いに支え合いながら成長できる温かい職場です。人と人とのつながりを大切にし、共に歩んでいく仲間を求めています。

事業者情報

名称	社会福祉法人　翔陽会　特別養護老人ホーム　清明庵
所在地	〒002-0859北海道札幌市北区屯田９条３丁目３番３０号

事業内容

【事業内容】
社会福祉法人法人が運営の個室ユニットケア型特別養護老人ホーム日常生活に介護が必要な方が長期で生活できるくらしの場です

【特長】
ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援を行う施設です。

【ご参考：特別養護老人ホーム　清明庵について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
1．　施設は、法の基本理念と関係法令および通知に基づき、施設の理念を基本として入居者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上の介護および機能訓練を行い、入居者の心身機能の維持、回復を図ることに努める。
２．　施設および職員は、入居者の意志および人格を尊重し、常に入居者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。さらに、地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスを提供するものとの綿密な連携を図るよう努めるものとする。

■サービスの特色
個室ユニットケア型の特別養護老人ホーム、入居者の安全と環境を考えオール電化の施設。新調理システムの導入、病院との連携強化による看取りの実践、職員の介護負担軽減と入居者の安心と安楽確保のための福祉機器の積極利用、日本ユニットケア推進センターのユニットケア実地研修施設としてのユニットケアの推進など個別ケアとしてのユニットケアを目指している。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 80人＜70.5人＞
・入所者の平均年齢 86.9歳
・入所者の男女別人数男性：18人
女性：62人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 18人
・要介護４ 45人
・要介護５ 17人
・昨年度の退所者数 33人
・入所者の平均的な入所日数 1,160日
・待機者数 17人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
居宅介護支援
介護老人福祉施設