特別養護老人ホーム荻の苑
管理栄養士(正社員)求人
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
管理栄養士(荻の苑)【各種手当あり】の募集です。
特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般
*栄養管理、栄養マネジメント
*衛生管理
*厨房職員の指導等
*食材の発注、行事企画等
*定員:33人
*業務の変更はありません。
管理栄養士(荻の苑)【各種手当あり】の募集です。
特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般
*栄養管理、栄養マネジメント
*衛生管理
*厨房職員の指導等
*食材の発注、行事企画等
*定員:33人
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 管理栄養士(特別養護老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大分県竹田市荻町恵良原780-2 【配属等】 〒879-6113 大分県竹田市荻町恵良原780-2 「特別養護老人ホーム荻の苑」 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 月給 191,200円~256,000円 【給与詳細】 基本給 185,200円~250,000円 処遇改善手当 6,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *住宅手当 15,000円まで *扶養手当 4,000円/人 *役職手当 *賃金は、経験等を基に決定いたします。 【昇給】 あり 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 管理栄養士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) 【あると望ましい経験等】 経験者優遇 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 3時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 6か月 日給で給与を計算します。 |
| 求人の 特徴 |
車通勤可 ワークライフバランス重視 子育て応援 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:27人(全体:73人) ノーリフティングケア等に取り組み働きやすい環境を整えていますおおいた 働きやすくやりがいのある福祉・介護の職場 認証制度「ふくふく認証」を取得しました。是非一緒に働きましょう。 *人事考課制度、職員研修制度、給与制度を三位一体で運用適正な職員処遇(昇進、昇格、給与改定、賞与等)*介護職員等特定処遇改善手当を支給します。 (一時金) *無料駐車場あり ノーリフティングケアや生産性向上に取り組んでいます。ぜひ一緒に働きましょう。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 美晴が丘は、大分県にある社会福祉法人孝寿福祉会が運営する総合福祉施設です。施設の理念は「ゆとり・笑顔・支え合い」を大切にし、ご利用者様だけでなく、ご家族や地域の方々、そして職員が一体となって、笑顔あふれる生活の場をつくることに力を入れています。 平成18年からはユニット型特別養護老人ホームを増床し、従来の施設でもユニットケアを取り入れるなど、よりきめ細やかなケアを実践しています。地域に根ざした施設として、いつでも見学を受け入れており、オープンな雰囲気の中で働くことができます。 職員は、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、支え合いの精神でチームワークを大切にしています。明るく温かい職場環境の中で、安心して長く働ける環境が整っています。人の役に立ちたい、笑顔を大切にしたいという方にぴったりの職場です。 |
事業者情報
| 名称 | 特別養護老人ホーム荻の苑 |
|---|---|
| 所在地 | 〒879-6113大分県竹田市荻町恵良原780-2 |
| アクセス | JR豊肥本線 豊後竹田駅 車 20分 |
事業内容
【事業内容】
*美晴が丘:特養(従来型・ユニット型)、短期入所、配食サービス、サ高住「美空の家」*荻の苑:ユニット型特養、従来型特養、短期入所
【特長】
・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケアを目指しています。
・ノーリフティングケアに取り組んでいます。
【ご参考:特別養護老人ホーム荻の苑について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。
■運営方針
施設の目的
この規程は社会福祉法人孝寿福祉会が開設する指定地域密着型介護老人福祉施設『荻の苑(ユニット型)』(以下「施設」という。)の適正な運営を確保するため、人員及び管理運営に関する事項を定め、要介護状態となった高齢者に対し適正なユニット型指定地域密着型介護老人福祉施設サービス(以下、「施設サービス」という。)を提供することを目的とします。
施設の運営方針
①施設は老人福祉法、介護保険法及び関係法令に基づき、ご利用者お一人おひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、ご利用者の居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットに置いて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援します。
②施設は、各ユニットにおいて明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行うとともに、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
1、運営理念
一期一笑(いちごいちえ)~常にご利用者と一緒にあゆみ、笑い合える場(ちいき)づくり~
2、基本方針
※ご利用者に寄り添い、ご利用者の思いを大切にした支援をします。
※ご利用者、ご家族、ボランティア、関係業者、職員等々荻の苑に関わる全ての人々にとって、笑顔にあふれた、思いやりのある施設づくりをしていきます。
※地域行事への参加や施設見学・体験研修の受け入れなどを通して、地域とのつながりを深めていきます。
3、行動指針
※私たちは、ご家族との情報交換を密にして、ご利用者・ご家族と目標を共有できる施設サービス計画を立案します。
※私たちは、ご利用者の残存機能を活かし、自立への意欲を高めていただけるよう、その思いに添いながらも、専門性の高いケアの実現を目指します。
※私たちは、あたたかく、なごやかで、ご利用者・職員共に笑いの絶えない施設を創ります。
※私たちは、感謝の気持ちを忘れず、地域とのつながりを大切にした施設作りをします。
※私たちは、ご利用者、ご家族、地域の方々とのコミュニケーションを深め、誰からも愛される施設づくりをします。
4、サービス方針
※ご利用者やご家族の思いを大切にし、その実現に取り組み、ご利用者、ご家族、職員の笑顔を広げます。
※各部署が連携を深め、ご利用者が安全に気持ちよく笑顔のあふれる生活を継続していけるよう、私たち職員が笑顔で支援していきます。
※稼働率を高め、設備備品を丁寧に扱い、節約に努めることで、収支を改善させて経営の安定を図ります。
※同じ目標を目指す仲間として、お互い助け合い、メンバーシップを大切にします。
5、ショートステイ目標
※入居時に『安心』、退居時に『満足』していただけるサービスを提供します。
※ご利用者の在宅生活が続けていけるように、ご本人とご家族の要望をしっかりと把握してサービス提供及びサポートしていきます。
※ご家族・相談員・在宅ケアマネ・看護員・管理栄養士との情報共有を図ります。
※荻の苑で過ごされた様子等は、連絡帳を使ってご家族にお知らせし、在宅生活での一助となるようにします。
※ご家族とのコミュニケーションを積極的にとります。
※入居・退居時にご家族が来られた際は、可能な限りユニット職員が関わるように接していきます。
■サービスの特色
ユニットケアを基本とするユニットに併設しており、ご家族・担当ケアマネージャー等と連携を図り、在宅との継続性を高め、ご利用者の思いに寄り添い、思いを大切にするため、個別性やプライバシーに配慮した介護サービスを実施している。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 9人<25.8人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 2人
・要介護2 4人
・要介護3 1人
・要介護4 2人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数 11.0
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設
*美晴が丘:特養(従来型・ユニット型)、短期入所、配食サービス、サ高住「美空の家」*荻の苑:ユニット型特養、従来型特養、短期入所
【特長】
・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケアを目指しています。
・ノーリフティングケアに取り組んでいます。
【ご参考:特別養護老人ホーム荻の苑について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。
■運営方針
施設の目的
この規程は社会福祉法人孝寿福祉会が開設する指定地域密着型介護老人福祉施設『荻の苑(ユニット型)』(以下「施設」という。)の適正な運営を確保するため、人員及び管理運営に関する事項を定め、要介護状態となった高齢者に対し適正なユニット型指定地域密着型介護老人福祉施設サービス(以下、「施設サービス」という。)を提供することを目的とします。
施設の運営方針
①施設は老人福祉法、介護保険法及び関係法令に基づき、ご利用者お一人おひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、ご利用者の居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットに置いて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援します。
②施設は、各ユニットにおいて明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行うとともに、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
1、運営理念
一期一笑(いちごいちえ)~常にご利用者と一緒にあゆみ、笑い合える場(ちいき)づくり~
2、基本方針
※ご利用者に寄り添い、ご利用者の思いを大切にした支援をします。
※ご利用者、ご家族、ボランティア、関係業者、職員等々荻の苑に関わる全ての人々にとって、笑顔にあふれた、思いやりのある施設づくりをしていきます。
※地域行事への参加や施設見学・体験研修の受け入れなどを通して、地域とのつながりを深めていきます。
3、行動指針
※私たちは、ご家族との情報交換を密にして、ご利用者・ご家族と目標を共有できる施設サービス計画を立案します。
※私たちは、ご利用者の残存機能を活かし、自立への意欲を高めていただけるよう、その思いに添いながらも、専門性の高いケアの実現を目指します。
※私たちは、あたたかく、なごやかで、ご利用者・職員共に笑いの絶えない施設を創ります。
※私たちは、感謝の気持ちを忘れず、地域とのつながりを大切にした施設作りをします。
※私たちは、ご利用者、ご家族、地域の方々とのコミュニケーションを深め、誰からも愛される施設づくりをします。
4、サービス方針
※ご利用者やご家族の思いを大切にし、その実現に取り組み、ご利用者、ご家族、職員の笑顔を広げます。
※各部署が連携を深め、ご利用者が安全に気持ちよく笑顔のあふれる生活を継続していけるよう、私たち職員が笑顔で支援していきます。
※稼働率を高め、設備備品を丁寧に扱い、節約に努めることで、収支を改善させて経営の安定を図ります。
※同じ目標を目指す仲間として、お互い助け合い、メンバーシップを大切にします。
5、ショートステイ目標
※入居時に『安心』、退居時に『満足』していただけるサービスを提供します。
※ご利用者の在宅生活が続けていけるように、ご本人とご家族の要望をしっかりと把握してサービス提供及びサポートしていきます。
※ご家族・相談員・在宅ケアマネ・看護員・管理栄養士との情報共有を図ります。
※荻の苑で過ごされた様子等は、連絡帳を使ってご家族にお知らせし、在宅生活での一助となるようにします。
※ご家族とのコミュニケーションを積極的にとります。
※入居・退居時にご家族が来られた際は、可能な限りユニット職員が関わるように接していきます。
■サービスの特色
ユニットケアを基本とするユニットに併設しており、ご家族・担当ケアマネージャー等と連携を図り、在宅との継続性を高め、ご利用者の思いに寄り添い、思いを大切にするため、個別性やプライバシーに配慮した介護サービスを実施している。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 9人<25.8人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 2人
・要介護2 4人
・要介護3 1人
・要介護4 2人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数 11.0
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設
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