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介護老人保健施設 愛の里
管理栄養士(正社員)求人

介護老人保健施設 愛の里・大阪府・管理栄養士・
最終更新日:
≪18時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆入居可能住宅アリで安心して働けます♪『管理栄養士』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
管理栄養士として一緒に働きませんか?
介護老人保健施設愛の里で管理栄養士業務。
主な業務は献立の確認、担当者会議や給食委員会への参加です。
給食業務は委託し献立や食材発注も委託会社が行っています。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 管理栄養士(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市大正区小林東2丁目6-14

【配属等】
〒551-0011
大阪府大阪市大正区小林東2丁目6-14
介護老人保健施設 愛の里
(大正駅よりシティバス「中央中学校前」バス停下車 徒歩7分)

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 230,000円~289,000円

【給与詳細】
基本給 200,000円~240,000円
資格手当 20,000円
職務手当 10,000円~29,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 10,000円

【昇給】
あり
1月あたり4,000円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
管理栄養士の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
管理栄養士業務の実務経験必須。
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
月に2回程土曜日出勤をお願い致します。
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり)
・スタッフ数:70人(全体:100人)
介護老人保健施設愛の里での管理栄養士の募集です。
給食業務は委託しており、献立や食材発注などは委託先が行っております。当施設での仕事内容は献立の確認、担当者会議や給食委員会の開催などが主です。

是非ご応募お待ちしております。

事業者情報

名称 介護老人保健施設 愛の里
所在地 〒551-0011大阪府大阪市大正区小林東2丁目6-14

事業内容


【事業内容】
整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、外科、内科の診療所

【特長】
建物は3階建てで、MRIを有する大型診療所。地域と優しいふれあいを医療を通して育みたい。高齢者に対しての医療介護にも精通し、特養「悠の里」や有料老人ホームなど多種な介護事業所を有す

【ご参考:介護老人保健施設愛の里について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設は、入所者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入所者の意思及び人格を尊重し入所者の立場に立って、それぞれの状態に応じた医療、看護、介護サービス、相談業務を提供し、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行います。

■サービスの特色
入所者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、その他の保健医療サービス又は福祉サ-ビスを提供する者との密接な連携に努めます

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<91.9人>
・要介護1 12人
・要介護2 12人
・要介護3 16人
・要介護4 38人
・要介護5 17人
・3か月間の退所者数 38人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 358.2日<332.2日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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