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医療法人徳洲会 厚生会第一病院
管理栄養士(正社員)求人

医療法人徳洲会 厚生会第一病院・大阪府・管理栄養士・
最終更新日:
【長原駅/徒歩10分】『管理栄養士』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
管理栄養士として一緒に働きませんか?
病院における管理栄養士業務全般
栄養指導業務・NST業務等


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 管理栄養士(一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府八尾市西木の本1丁目63番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 193,886円~227,002円

【給与詳細】
基本給 179,300円~195,100円
調整手当 3,586円~3,902円
技師手当 8,000円~25,000円
処遇改善手当 3,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
住宅手当・家族手当 法人規程による

※基本給 経験により加算あり

【昇給】
あり
1月あたり4,000円~8,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
応募資格 【応募資格】
管理栄養士の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時45分~17時15分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

【時間外の補足】
急変患者・季節性感染症等による繁忙期に伴う診療時間の延長1日
6時間1か月80時間1年で720時間まで(年6回まで)
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
週休8~11日/月(シフト制)
リフレッシュ休暇4日あり
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6か月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 住宅手当あり 家族手当あり 高水準昇給 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:116人(全体:49,500人)

福利厚生制度
・企業年金制度あり
・医療費還付制度あり(本人・家族)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
厚生会第一病院は、「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」という理念のもと、地域の皆さまに信頼される医療を提供しています。年中無休・24時間体制で救急医療に対応し、いつでも患者さまの命と健康を守ることを最優先に考えています。

また、患者さまからの贈り物は一切受け取らず、公正で誠実な医療サービスを心がけています。医療技術や診療態度の向上に日々努力し、最新の医療設備を整えているため、安心して働ける環境が整っています。

職員はチームワークを大切にし、患者さま一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。地域に根ざした救急病院で、やりがいを感じながら成長できる職場です。

事業者情報

名称 医療法人徳洲会 厚生会第一病院
所在地 〒581-0045大阪府八尾市西木の本1丁目63番地
アクセス 大阪メトロ谷町線 長原駅 徒歩 10分

事業内容


【事業主名】
医療法人徳洲会 厚生会第一病院

【事業内容】
病院 151床(一般病床)
診療科:内科・外科・整形外科・リウマチ科・脳神経外科・リハビ
リテーション科

【特長】
2024年12月より徳洲会グループの一員となり、地域の皆様を支える「かかりつけ病院」として地域に密着した医療を提供しています。

【医療法人徳洲会 厚生会第一病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:151床
 計:151床

【医療法人徳洲会 厚生会第一病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:13.9

■薬剤師
 総数:2.2

■看護師
 総数:42
 入院:34
 外来:8

■診療放射線技師
 総数:4

■理学療法士
 総数:5

■作業療法士
 総数:2
 外来:2

■管理栄養士
 総数:2

■臨床検査技師
 総数:2.3

■言語聴覚士(ST)
 総数:2

■上記合計(医療系専門職種のみ) その医療機関における医療従事者の人数。 非常勤の医療従事者は常勤換算(週当たりの勤務時間数をもとに換算)を行った人数。
 総数:75.4
 入院:34
 外来:10

地図

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【原則メールでのご連絡となります】

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労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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