大野あけぼの薬局
薬剤師（正社員）求人
最終更新日：
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【仕事内容】
薬剤師（大野あけぼの薬局）の募集です。
調剤薬局での薬剤師業務
＊業務の変更はありません。
薬剤師（大野あけぼの薬局）の募集です。
調剤薬局での薬剤師業務
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 薬剤師（薬局） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 青森県青森市東大野２丁目２の１ 【配属等】 〒030-0847 青森県青森市東大野２丁目２の１ 大野あけぼの薬局 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 289,800円～334,300円 【給与詳細】 基本給 221,500円～260,000円 薬剤師手当 60,000円 住宅手当 6,000円～12,000円 民医連共済手当 2,300円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 経験評価あり 【昇給】 あり 1月あたり4,000円～（前年度実績） 【賞与】 あり 年3回 計 3.65ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 通勤手当あり 月額 22,500円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 薬剤師の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時45分～16時55分 （２）8時45分～12時30分 【就業時間に関する補足】 （２）土曜日（休憩なし） 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 10時間 【時間外の補足】 急患、機器トラブル等臨時的でやむを得ない時、１日６時間まで、 年６回、月５０時間、年６００時間まで延長することができる |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・祝日・その他 【その他の休日・補足】 ・お盆（８／１３、１４）・年末年始（１２／３０～１／３） ・４週２土曜日休日（土曜日が祝日の場合も含め２日） 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 96日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３か月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
高収入 退職金ダブル保障 高水準昇給 社保完備・貯蓄支援 |
| その他 | 【車通勤】 可（駐車場あり） 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数：31人（全体：62人） 【通勤手当について】 ・公共交通機関を利用：全額支給（但し、非課税限度額まで） ・マイカー、自転車等公共交通機関以外を利用：距離に応じて支給（上限額：２２，５００円） ※マイカー通勤の場合：駐車場料金２，０００円／月 【有給休暇について】 ・入社後、即日付与（入社時期により、１～１２日） 【法人・（関連）事業所のご紹介】 一般社団法人あおもり健康企画が運営する「あけぼの薬局」は、「いつでも、だれでも、安心してかかれる医療と福祉の実現」を理念に掲げています。患者さん一人ひとりが安心して薬を使えるよう、処方された薬の正しい使い方や他の薬・食事・サプリメントとの飲み合わせを丁寧に確認し、わかりやすい説明を心がけています。 また、薬剤師が在宅訪問を行い、通院が難しい方のご自宅や施設で薬の管理や相談に応じるなど、地域に根ざした医療サービスを提供しています。体調の変化を見逃さないようバイタルチェックも実施し、患者さんの健康を総合的にサポートしています。 職場は、誠実で思いやりのあるスタッフが多く、薬剤師としてのスキルアップや自己成長を大切にできる環境です。生涯にわたって安心して働ける体制づくりにも力を入れており、地域医療の未来を一緒に支えていきたい方にぴったりの職場です。 さらに、薬局専用アプリ「kakari」を活用し、患者さんの利便性向上にも積極的に取り組んでいます。患者さんに寄り添い、安心と信頼を届ける仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください。 |
事業者情報
| 名称 | 大野あけぼの薬局 |
|---|---|
| 所在地 | 〒030-0847青森県青森市東大野２丁目２の１ |
事業内容
【事業主名】
一般社団法人 あおもり健康企画
【事業内容】
保険調剤薬局（青森３ヶ所・八戸１ヶ所）
【特長】
総合的な地域薬剤活動の展開をめざしている。
在宅訪問活動の実施。調剤業務はオール自動化。
電子カルテ管理による個別の服薬指導を実施。
一般社団法人 あおもり健康企画
【事業内容】
保険調剤薬局（青森３ヶ所・八戸１ヶ所）
【特長】
総合的な地域薬剤活動の展開をめざしている。
在宅訪問活動の実施。調剤業務はオール自動化。
電子カルテ管理による個別の服薬指導を実施。
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