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医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院
薬剤師(パート)求人

医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院・神奈川県・薬剤師・
最終更新日:
週2日~週5日の勤務です☆子育て応援◎『薬剤師(パート)』の募集です♪
【仕事内容】
薬剤師(パート)の募集です。
病床515床の横浜市内最大規模の急性期総合病院です。
薬剤部では「医薬品の責任者として患者様のQOL向上に寄与
する」を使命として、全病棟への薬剤師配置を行うとともに、
ICT/AST、糖尿病、緩和、褥瘡など幅広くチーム医療を
行っています。

幅広い診療科で急性期の医療を行いたい方からブランクの
空いた方でも歓迎です。
まずは見学だけでも結構ですのでお気軽にご相談ください。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 薬剤師(総合病院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙

【勤務地に関する補足】
十日市場駅・三ツ境駅・青葉台駅からバス 「若葉台中央」バス停
下車 徒歩1分
給与 【給与】
時給 1,967円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
時間外手当別途支給

【交通費】
通勤手当あり
応募資格 【応募資格】
薬剤師の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分
8時30分~17時30分の時間の間の4時間程度

【就業時間に関する補足】
就業時間(2)土曜日勤務(休憩なし)
(1)(2)「又は」選択可。
※備考欄 参照。

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 4時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 3日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
子育て応援 ブランクOK 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務成績・勤務態度・能力・経営状況等により判断

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:1,153人(全体:10,286人)

・マイカー通勤:駐車場あり(自己負担あり 月4000円)
・病児保育あり(条件あり)
・医療費・薬代減免、健康診断、人間ドック、ワクチン接種等(条件あり)、手厚い福利厚生
・未経験の方、ブランクのある方、60歳以上の方 歓迎
※見学も承ります。お気軽にフォームよりお問い合わせください。
◆診療科30科、病床数515床の横浜市の民間病院では最大規模の地域に根差した総合病院です。
「愛し愛される病院」を基本理念に、地域の皆様の健康を守るかかりつけ病院として医療を提供しています。
幅広い年齢層の方が就業しており、職員同士助け合って業務を進めています。

「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・勤務時間配慮可
 始業時間 8時半~9時/終業時間 13時~17時半 
 ※8H/日×2日/週、3H/日×4日/週 等 応相談
・育児に際し休暇取得配慮可 ・育児等退職者の再雇用配慮可
・子育て終了後フルタイムへの勤務変更相談可
当院は病床数515床、内科や外科をはじめとする全30診療科で構成される、地域に根差した総合病院です。横浜市の民間病院では最大規模の病院であり、住民の方々や行政、介護施設などが力を合わせて地域を盛り上げていくのに必要不可欠な病院として、必要とさる医療を提供しています。
多くの職員が在職しており、職員同士助け合って業務を進めています。見学のみも可能です。お気軽にフォームよりお問い合わせください。

事業者情報

名称 医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院
所在地 〒241-0801神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1
アクセス 十日市場駅・三ツ境駅・青葉台駅からバス 「若葉台中央」バス停
下車 徒歩1分

事業内容


【事業主名】
医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院

【事業内容】
総合病院

【特長】
「愛し愛される病院」を基本理念とし、24時間救急医療体制をはじめとする、地域密着型の医療を展開する、病床数515の総合病院です。

【医療法人社団明芳会横浜旭中央総合病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:457床
 療養病床:58床
 計:515床

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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