万協製薬　第三工場
薬剤師（正社員）求人

最終更新日：2026/03/10

○月給最大30万円以上可能！≪17時30分まで/年間休日124日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆子育て応援◎UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
医薬品・化粧品等の品質管理業務（正社員・薬剤師）の募集です。
【開発業務】
・医薬品・化粧品等（塗り薬）の試作
・薬事申請業務
・資材確認業務
・試験業務

〔変更範囲：当社内業務全般〕

募集要項

募集職種	薬剤師（薬局）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】三重県多気郡多気町仁田７２５－１【配属等】〒519-2179 三重県多気郡多気町仁田７２５－１　万協製薬（株）　第三工場【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 301,000円～360,000円【給与詳細】基本給 271,000円～330,000円薬剤師手当 30,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】製造管理者　50,000円　（製造管理者に任命された場合）【昇給】あり 1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.50ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 30,000円
応募資格	【応募資格】薬剤師の資格をお持ちの方普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　25時間【時間外の補足】突発的な受注、大幅な納期変更等への対応の時は、６回を限度として１カ月９９時間、１年７２０時間までできる。
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日・祝日・その他週休二日制【その他の休日・補足】夏季休暇（８／１３～１５）年末年始休暇（１２／２９～１／４）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 124日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	高収入子育て応援年間休日120日以上週休二日制社保完備・貯蓄支援
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・スタッフ数：66人（全体：214人）・基本賃金は、学歴と経験により異なり、年齢を加味します。・賞与は、会社業績・本人業務評価によって決まります。・業務を細分化したモジュールという制度で教育・評価します。・その他、社員の成長を促す教育システムがあります。・社歴に関わらず役職に就くことも可能です。・有給休暇の取得しやすい環境です。お子さまの病気や学校行事等でのお休みも柔軟に対応します。・産休・育休取得実績あります。・備え付けの給茶機があります（無料）。・プチコミファミリーなどの福利厚生制度、忘年会や成果発表会などのイベントが多くあります。・自家用車での通勤が便利です。・業務中に他工場へ車両で移動していただく場合があります。＊お気軽にフォームよりお問い合わせください。【法人・（関連）事業所のご紹介】万協製薬株式会社は、「万人が協力して良い製品作りを行う」という創業時のスローガンを大切にし、スキンケア製品の企画・開発・製造を通じて「美と健康」を迅速かつ確実に、そして安価で快適に提供することを使命としています。特にクリーム剤の製造に強みを持ち、日本一のクリーム剤メーカーを目指して日々技術の向上に取り組んでいます。同社の企業理念は、社会とお客様への貢献、社員の心身の成長、最高水準の技術と製品の提供、誠実さをもって地域社会の信頼を得ること、そして独創性と迅速・確実・安価・快適さを最高の価値基準とすることに集約されています。社長の「ある分野でナンバーワンにならなければオンリーワンにもなれない」という言葉に象徴されるように、社員一人ひとりがこの理念を共有し、チームとして高い目標に向かって挑戦し続ける風土があります。職場は、創業からの歴史と地域に根ざした信頼を大切にしながら、変化する市場や顧客のニーズに柔軟に対応する活気ある環境です。社員同士が協力し合い、技術力と誠実さを持って製品づくりに取り組む姿勢が根付いています。スキンケア分野で専門性を高めたい方、チームワークを大切にしながら成長したい方にとって、やりがいのある職場と言えるでしょう。

事業者情報

名称	万協製薬　第三工場
所在地	〒519-2179三重県多気郡多気町仁田７２５－１

事業内容

【事業内容】
スキンケア製品の開発、製造を行っている会社です。仕入れた原料を調合して、容器に詰めて、包装を行います。いずれの工程も機械を使用したライン作業です。

【特長】
設備投資を積極的に行い、２０２３年３月に敷地面積１１，１００平米の液剤専用工場（第四工場第２棟）が完成した。増産のため人材を求めている。契約社員から正社員への登用制度有り。