薬局いかるが調剤
薬剤師（薬局）（正社員）求人
最終更新日：2025/06/23
【法隆寺駅／徒歩2分】【無料駐車場あり】○月給最大40万円以上可能！≪年間休日124日≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています！
【仕事内容】
薬剤師（薬局いかるが調剤）（正社員）の募集です。
●保険調剤業務
調剤・監査・投薬・服薬指導・薬歴管理
外来調剤・施設調剤・往診同行
株式会社マウントフィールド奈良県２店舗目の薬局です。
薬局いかるが調剤は２０２３年１２月にオープンしました。
【開局時間】
月・火・水・金・土 ９：００〜１８：００
木曜 ９：００〜１７：００
＊業務の変更はありません。
薬剤師（薬局いかるが調剤）（正社員）の募集です。
●保険調剤業務
調剤・監査・投薬・服薬指導・薬歴管理
外来調剤・施設調剤・往診同行
株式会社マウントフィールド奈良県２店舗目の薬局です。
薬局いかるが調剤は２０２３年１２月にオープンしました。
【開局時間】
月・火・水・金・土 ９：００〜１８：００
木曜 ９：００〜１７：００
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 薬剤師（薬局） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 奈良県生駒郡斑鳩町興留７丁目２−１１ 【配属等】 〒636-0123 奈良県生駒郡斑鳩町興留７丁目２−１１ 薬局いかるが調剤 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【勤務地に関する補足】 法隆寺駅から徒歩２分の距離にあるとても便利な薬局です。 |
| 給与 | 【給与】 年俸制 4,500,000円〜5,040,000円 【給与詳細】 月額換算額 375,000円〜420,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 年俸÷12ヶ月＝月給表示 管理薬剤師手当あり 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限なし） |
| 応募資格 | 【応募資格】 薬剤師の資格をお持ちの方 【必要な経験等】 調剤薬局勤務経験（施設業務の経験あれば、尚歓迎） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間】 9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 【就業時間に関する補足】 月・火・水・金・土 ９時ー１８時 木 ９時ー１７時 ◎土曜日勤務可能な方優遇 「又は」の時間内で４〜８時間／日のシフト制 週４０時間でシフトを構成します。（月平均１６０時間） 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 30時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日，祝日，その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 夏季・年末年始 土曜の休み応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 124日 |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：5人（全体：36人） 【マイカー通勤に関する備考】 駐車場無料、自転車・バイク可 ＊薬局いかるが調剤の薬剤師 ＊クリニックの診療状況により多少残業あり 薬局いかるが調剤は、株式会社マウントフィールド奈良県２店舗目となる保険調剤薬局です。 外来調剤だけでなく施設調剤も頑張っています。 患者様を中心とした、医師や看護師さんケアマネさんや施設の方とのチーム医療にご興味のある方にもオススメです。 また、勉強会を通しての地域密着型の薬局を目指しています。 スタッフの年齢層も幅広く、経験豊富な薬剤師からも学ぶ事ができます。 経験者優遇（施設業務経験のある方、尚歓迎） |
事業者情報
| 名称 | 株式会社 マウントフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒636-0123奈良県生駒郡斑鳩町興留７丁目２−１１ |
| アクセス | ＪＲ関西本線 法隆寺駅 徒歩 2分 法隆寺駅から徒歩２分の距離にあるとても便利な薬局です。 |
事業内容
【事業内容】
広域の処方箋を応需する調剤薬局です。現在大阪に２店舗（薬局）、奈良２店舗（薬局）、併設のカフェと八百屋を大阪に業展開しています。今後は大阪府内、他県への店舗拡大を考えております。
【特長】
地域に密着した薬局を目指し、接客はもちろん、従業員一人一人のスキルアップや働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
広域の処方箋を応需する調剤薬局です。現在大阪に２店舗（薬局）、奈良２店舗（薬局）、併設のカフェと八百屋を大阪に業展開しています。今後は大阪府内、他県への店舗拡大を考えております。
【特長】
地域に密着した薬局を目指し、接客はもちろん、従業員一人一人のスキルアップや働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
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