さくら調剤薬局
薬剤師（正社員）求人
最終更新日：
○月給最大30万円以上可能！≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆『薬剤師【さくら調剤薬局】』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
薬剤師【さくら調剤薬局】の募集です。
○調剤薬局での薬剤師業務全般
・処方箋に基づく調剤、服薬指導
・薬歴入力、管理、疑義照会
・医薬品等の発注、在庫管理
＊パソコン、ｉＰａｄを利用した業務です
＊パートタイム希望の方もご相談ください
＊業務の変更はありません。
薬剤師【さくら調剤薬局】の募集です。
○調剤薬局での薬剤師業務全般
・処方箋に基づく調剤、服薬指導
・薬歴入力、管理、疑義照会
・医薬品等の発注、在庫管理
＊パソコン、ｉＰａｄを利用した業務です
＊パートタイム希望の方もご相談ください
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 薬剤師（調剤薬局） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 新潟県三条市島田２丁目８－１１ 【配属等】 〒955-0842 新潟県三条市島田２丁目８－１１ さくら調剤薬局 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 301,300円～325,900円 【給与詳細】 基本給 200,000円～220,000円 職務手当 30,000円 職能手当 15,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額（1か月あたり）】 56,300円～60,900 【固定残業時間】 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし て支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 【その他の手当・補足】 ＊役職手当：0～30,000円 ＊資格手当：0～17,000円 ＊地域手当：0～30,000円 ※賃金欄は新卒例。経験者は年俸制で要相談。 【昇給】 あり 1月あたり～5,000円（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 薬剤師の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～18時40分 （２）8時30分～12時30分 【就業時間に関する補足】 （２）木曜、土曜：休憩なし 【休憩】 130分 【時間外】 あり 月平均 2時間 【時間外の補足】 １日６時間、月８０時間／年６回 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・祝日・その他 【その他の休日・補足】 ○シフト制 ＊会社カレンダーあり（月平均９日程度休み） ＊お盆・年末年始休み有 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３ヶ月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
高収入 年間休日120日以上 研修制度充実 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：3人（全体：181人） ○制服あり ※各種手当、退職金等は規程に従って支給 ※必要な免許の普通自動車免許は業務で車を使用する可能性があるため （業務でのマイカー使用時は規程に従いガソリン代別途支給） 【法人・（関連）事業所のご紹介】 アドメディカルグループは、「笑顔」「信頼」「安心」を大切にし、地域の「かかりつけ薬局」として患者様と医師をつなぐ架け橋を目指しています。 薬剤師だけでなく栄養士も配置し、地域の皆さまに安全で質の高い医療と介護サービスを提供。 介護施設では、一人ひとりに寄り添った支援を重視し、調剤薬局との連携で多様なニーズに応えています。 教育制度も充実しており、経験豊富なスタッフから知識やマナーをしっかり学べる環境が整っています。 温かく協力的な職場で、地域の健康を支える仕事に挑戦しませんか？このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | さくら調剤薬局 |
|---|---|
| 所在地 | 〒955-0842新潟県三条市島田２丁目８－１１ |
事業内容
【事業内容】
調剤薬局（新潟県・富山県・石川県）、医薬品販売、介護保険事業、医業独立開業支援（新潟県・富山県・石川県）
【特長】
ＩＣＴ化、充実の教育制度・研修制度、明確な人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し、人に重きを置いたグループ企業で、笑顔あふれる医療の職場です。
調剤薬局（新潟県・富山県・石川県）、医薬品販売、介護保険事業、医業独立開業支援（新潟県・富山県・石川県）
【特長】
ＩＣＴ化、充実の教育制度・研修制度、明確な人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し、人に重きを置いたグループ企業で、笑顔あふれる医療の職場です。
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