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医療法人 はなのきクリニック
看護師(正社員)求人

医療法人 はなのきクリニック・愛知県・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)『看護師・准看護師』の募集です♪
【仕事内容】
看護師・准看護師の募集です。
・看護業務
・透析業務


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(クリニック)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛知県豊橋市三ノ輪町三ノ輪5-14

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
時給
1,800円~2,000円

【給与詳細】
月額換算額 288,000円~320,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
扶養手当 一人5,000円
皆勤手当 5,000円
残業手当
深夜手当 時給×1.25円
夜勤手当 900円/時間(17:00~)
休日手当 700円/時間

【昇給】
あり
1時間あたり50円~100円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
7,100円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【必要な経験等】
・看護経験1年以上
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~15時30分
(2)8時00分~19時00分
(3)14時00分~23時30分
8時00分~15時00分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
シフト制
祝日 夏季休み 正月は勤務時間変更があります

【休憩】
180分

【時間外】
あり
月平均 10時間

【時間外の補足】
緊急時の対応を要する患者が集中した時、
6回まで限度で月75時間、年720時間、

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
73日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可
その他 【その他】
・スタッフ数:31人(全体:45人)

*基本給については月160時間にて計算
 ・准看護師:時給1450円・正看護師:時給1650円

*業績等により昇給あり

*賞与は業績に準じます。

*基本給及び諸手当込で、
 総額272,000~304,000円位(見込み)となります
◆駐車場:有(無料)
◆制服:有(貸与) 
◆業務上、車の使用:無
時間外労働はほぼありません
夜勤 祝日出勤手当あります
業務拡大につき募集

【法人・(関連)事業所のご紹介】
はなのきクリニックは、愛知県豊橋市にある地域に根ざした医療機関です。当院の理念は「わかりやすい温かい医療」を提供すること。患者さま一人ひとりに寄り添い、安心して相談できる環境づくりを大切にしています。内科や小児科をはじめ、睡眠障害治療や腎臓内科、透析医療など幅広い診療を行い、地域の健康を支えています。

スタッフはチームワークを重視し、看護師や臨床工学技士、事務職員が協力しながら、患者さまに丁寧で温かいケアを心がけています。働く環境もアットホームで、分からないことは気軽に相談できる風通しの良さがあります。地域の皆さまに信頼されるクリニックを目指し、日々努力を続けています。

医療の専門知識だけでなく、患者さまの気持ちに寄り添う姿勢を大切にしたい方にぴったりの職場です。地域医療に貢献しながら、自分らしく働きたい方のご応募をお待ちしています。

事業者情報

名称 医療法人 はなのきクリニック
所在地 〒440-0837愛知県豊橋市三ノ輪町三ノ輪5-14

事業内容


【事業内容】
腎臓内科(人工透析)・睡眠治療・禁煙治療(禁煙指導)・内科・外科・小児科・各種予防接種・健康診断。

【特長】
腎臓内科専門医が常駐しています。患者様を第一に、家庭的な雰囲気を大事にした病院運営を行っています。患者様ひとりひとりに合った透析食も院内で手づくりにて提供しています。

【医療法人 はなのきクリニックの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:1

■看護師
 総数:15

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:16

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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