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セントラル堀田
看護師(パート)求人

セントラル堀田・愛知県・看護師・
最終更新日:
【名鉄・堀田駅/徒歩8分】【無料駐車場あり】≪時間外なし≫週3日~週5日の勤務です☆子育て応援◎
【仕事内容】
看護師【セントラル堀田】の募集です。
介護老人保健施設(通所リハビリ・入所)での看護業務です。
・健康管理
・指導
・処置
・ご家族様・他院との連携業務 など

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(介護施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目4

【配属等】
〒467-0828
愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目4
「セントラル堀田」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,200円~2,100円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
祝日手当 400円/時
食事手当 250円/食
年末年始手当
寸志 年2回
勤務時間16時00分~9時00分(夜勤)の場合
1勤務30,000円 ※手当含む 

【昇給】
あり
1.00%~3.00%(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
看護師 あると望ましいです
准看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~14時00分
(2)8時30分~14時00分
(3)16時00分~9時00分

【就業時間に関する補足】
夜勤(3)は休憩時間120分
日勤のみ(1)(2)の勤務でも可

【休憩】
30分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:35時間00分 (1)4日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 車通勤可:無料駐車場 駅近 子育て応援 交通費全額支給 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:90人(全体:300人)

・勤務時間・勤務日数についてはご相談ください
・残業はほとんどありません
・制服有り(無償貸与)
・無料駐車場あり
・夜勤・夜勤専従のアルバイトも募集しています
 1勤務30,000円 ※手当含む
 1,800円(時給)×10時間=18,000円
1,800円×1.25(深夜)×5時間=11,250円
 18,000円+11,250円=29,250円
・夜勤の翌日はお休みです
・家事や育児と両立している20代~40代の方、多数活躍しています

※加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通り適用されます

事業者情報

名称 セントラル堀田
所在地 〒467-0828愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目4
アクセス 名鉄・堀田駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
内科・腎臓科・透析科の医療機関・介護老人保健施設

【特長】
医療法人幸世会は、病院・クリニック・介護老人保健施設を運営しています。それぞれの事業所が連携し地域の皆様の暮らしや健康に寄り添った地域医療と介護支援ネットワークを目指しています。

【ご参考:介護老人保健施設 セントラル堀田について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
(1)利用される方の本来の能力を発揮できるよう一人一人の個性を尊重し、在宅復帰・在宅生活維持を目指し、精神と身体のケアを行っていく。
(2)地域に根ざし、地域社会と連携をとり、地域に貢献する。 (3)職員は、提供するサービスの質の向上のため常に努力する。

■サービスの特色
定員85床のうちわけ:多床室19室、従来型個室9室

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 85人<93.1人>
・要介護1 5人
・要介護2 12人
・要介護3 12人
・要介護4 26人
・要介護5 12人
・3か月間の退所者数 29人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 550日<506.3日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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