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訪問看護リベル小牧
看護師(正社員)求人

訪問看護リベル小牧・愛知県・看護師・
最終更新日:
【小牧駅/徒歩6分】○月給最大40万円以上可能!≪18時00分まで/年間休日125日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎
【仕事内容】
看護師の管理者/正職員/リベル小牧の募集です。
・訪問看護業務
・訪問スケジュール調整
・シフト作成、法的書類業務
・スタッフのマネジメント
・計画書、報告書の管理
・医師、ケアマネとの連携
・集客営業、担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さまの苦情対応
・職場の衛生管理
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

募集要項

募集職種 看護師(訪問看護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛知県小牧市中央3丁目153番地

【配属等】
〒485-0029
愛知県小牧市中央3丁目153番地
訪問看護リベル小牧

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 317,500円~443,500円

【給与詳細】
基本給 232,000円~280,000円
能力給手当 5,500円~63,500円
資格手当 70,000円
役職手当 10,000円~30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・休日手当:3,000円/回
(※暦上の土日祝に出勤がある場合に支給、
勤務時間によって金額変動あり)
・オンコール手当あり


【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
一般病棟での臨床経験3年以上
訪問看護管理者、ホスピス・ナーシングホーム経験者は歓迎
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【就業時間に関する補足】
※原則1日8時間・週40時間勤務
◎週平均労働時間40時間未満になるように調整

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制 
4週8休以上
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
125日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 高収入 子育て応援 年間休日120日以上 退職金ダブル保障 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:22人(全体:135人)

★あなたの看護観を、組織の力に変えませんか?
正社員の看護管理者(ステーション長候補)として、ステーション全体のマネジメントをお任せします。
「もっとこうすればスタッフが輝くのに」「地域に必要とされるステーションを作りたい」という自由な発想を私たちは全力で応援します!
年間休日120日以上の安定した基盤の上で、プロフェッショナルとして新しいチャレンジをスタートしてください!

休日休暇:
・子の看護休暇制度あり(有給※社内規定による)
・特別休暇制度(慶弔・介護・育児等)

有給休暇制度:
・入社時5日間付与
・6ヶ月後に法定付与
【特別休暇制度あり】


【法人・(関連)事業所のご紹介】
リベルケアは、訪問看護を通じて利用者一人ひとりの「自由」を支えることを大切にしています。
代表の清原は、脳神経系の病棟での経験から、退院後の生活こそが本当に支えが必要な場であると感じ、利用者やその家庭、地域ごとに異なるニーズに応えるケアを目指しています。
専門知識と自由な発想を活かし、利用者が自分らしく暮らせるよう最高のサポートを提供することが使命です。
職員はプロとしての誇りを持ち、チームで協力しながら温かく寄り添う姿勢を大切にしています。
あなたもこのような理念のもと、利用者の「自由」を支えるやりがいのある職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 訪問看護リベル小牧
所在地 〒485-0029愛知県小牧市中央3丁目153番地
アクセス 名鉄小牧線 小牧駅 徒歩 6分

事業内容


【事業主名】
株式会社リベルケア

【事業内容】
訪問看護・訪問介護・施設介護・施設看護

【特長】
訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。
病院の「その後」を支える。
医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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