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医療法人 SHIODA 塩田病院
看護師(正社員)求人

医療法人 SHIODA 塩田病院・千葉県・看護師・
最終更新日:
【勝浦駅/徒歩7分】≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆『看護師』の募集です♪
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
 ~病棟担当:入院患者看護~ 


・入院患者バイタルサインチェック 


 ・採血・注射・点滴 


 ・看護記録記入 


 ・検査の説明 


 ・患者移送 等 


 ~外来担当:外来患者看護~ 


・問診 


 ・採血・注射・点滴 


 ・検査の説明 


 ・カルテ記入等 


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(ケアミックス型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県勝浦市出水1221

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 234,600円~270,600円

【給与詳細】
基本給 222,600円~258,600円
技 能手当 12,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
住宅手当 15,000円 

*アパート等本人名義による(賃借の場合)
皆勤手当 1,000円
夜勤手当 13,000円/回

【昇給】
あり
1月あたり~2,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.70ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分

【就業時間に関する補足】
就業時間(2)休憩120分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 4時間

【時間外の補足】
臨時の患者、救急が増加する日の患者対応

*週あたりの想定実働時間:38時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月10日 交代制

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 駅近 年間休日120日以上 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:325人(全体:639人)

*60歳以上の方は要相談

*休日は勤務表による交代制となります。

*夜勤のみ・日勤のみの勤務希望ご相談ください。

*年次有給休暇は、入職3ヶ月後に10日付与。
 以降1年ごとに法定通り付与

事業者情報

名称 医療法人 SHIODA 塩田病院
所在地 〒299-5235千葉県勝浦市出水1221
アクセス JR外房線 勝浦駅 徒歩 7分

事業内容


【事業内容】
一般病院×2(病床数290床・115床) 介護老人保健施設×1(定員100名・通所40名)

【特長】
勝浦市の中核病院として、地域に根差した医療を提供しております。また長柄町には「塩田記念病院」、勝浦市には「介護老人保健施設やすらぎの郷」を有しております。

【医療法人SHIODA 塩田病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:257床
 療養病床:33床
 計:290床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:1.5:1
 療養病床(医療保険適用):2.2:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:153.8人
 療養病床(医療保険適用):22人
 外来患者:271.1人
 在宅患者:1人

【医療法人SHIODA 塩田病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:29.7

■薬剤師
 総数:8.8

■看護師
 総数:107.5

■診療放射線技師
 総数:8

■理学療法士
 総数:9

■作業療法士
 総数:4

■管理栄養士
 総数:4

■視能訓練士
 総数:1

■言語聴覚士(ST)
 総数:3

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:175.0

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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