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医療法人社団 睦会
看護師(正社員)求人

医療法人社団 睦会・千葉県・看護師・
最終更新日:
【津田沼駅/徒歩7分】子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
看護師【残業5時間以下/有給消化率85%以(いけだ病院)の募集です。
病棟での看護師業務一般
(医師の指示に基づく医療的処置、患者の整容等)

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(病棟/病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県船橋市前原東1-6-4

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 234,500円

【給与詳細】
基本給 190,000円
職務手当 44,000円
制服手当 500円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 20,000円/回
※日勤、夜勤両方ありますが、夜勤回数月4回程度

皆勤手当:10,000円
住宅手当:10,000円(規定有)
家族手当:8,000円~30,000円(規定有)

【昇給】
あり
1月あたり1.70%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.40ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
看護師として実務経験1年以上
一般的な看護業務スキル
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)16時30分~9時00分

【就業時間に関する補足】
(2)夜勤(休憩120分)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 4時間

*週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制 4週8休
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
109日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 ワークライフバランス重視 子育て応援 住宅手当あり 家族手当あり ブランクOK
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:75人(全体:85人)
【賞与3.4か月/2025年12月リニューアル予定】
いけだ病院は、千葉県船橋市にある療養型病院です。
患者さまやご家族に寄り添うあたたかなケアを大切にし、
地域に信頼される「かかりつけ病院」を目指しています。
2025年12月には病床を60床から120床に増床予定。
新しい環境のもとで、より充実した医療体制を整えます。
勤務は夜勤を含みますが、無理のない勤務体制を重視。
ブランクのある方や家庭と両立したい方も安心して働けます。
働きやすさの特徴
・残業月5時間以内で定時退社を推奨
・賞与3.4か月(前年度実績)+昇給あり
・有給取得率85%以上、産休育休実績あり
スキルアップ支援もあり、外部研修への参加費補助制度を導入。
昨年度は師長、今年度は主任が認定看護管理者研修を受講しました。
見学のみでも可能です。
まずはお気軽にフォームよりお問い合わせください。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
いけだ病院は、地域に根ざした「かかりつけ医」を目指し、患者様一人ひとりの人生に寄り添う医療を大切にしています。
治療(キュア)と看護・介護(ケア)をチームで行い、高齢者医療や在宅医療にも力を入れているのが特徴です。
外来診療から訪問看護、長期療養まで、患者様の状態に合わせたきめ細やかなサポートを提供。
最新の医療技術と温かい人の心の両方を大切にし、地域から信頼される病院づくりを進めています。
スタッフ同士も協力し合い、患者様の満足を第一に考える職場です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 医療法人社団 睦会
所在地 〒274-0824千葉県船橋市前原東1-6-4
アクセス JR総武線 津田沼駅又は京成松戸線 新津田沼駅 徒歩 7分

事業内容


【事業内容】
病院の運営。医療保険型の療養病床(60床)の運営
通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所

【特長】
病院では主に高齢者の治療、療養を行っており、訪問看護ステーションでは在宅療養者の支援、居宅介護支援事業所にてケアプランの作成を行っております。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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